Hoe werkt het overgangsrecht vanaf 1 januari 2015 voor topfunctionarissen op wie al overgangsrecht van toepassing was?
Voor topfunctionarissen met een bezoldiging waarop al
overgangsrecht van toepassing is, blijft dit overgangsrecht onverkort gelden.
Na afloop van dat overgangsrecht dient de bezoldiging vervolgens in 2 jaar
verder te worden teruggebracht tot het niveau dat vanaf 1 januari 2015 geldt.