In
de infographics inzake de toepassing van het overgangsrecht wordt uitgegaan van
de bezoldiging in het laatste jaar van de gedoogperiode als basis voor de
afbouw. In de wet staat in artikel 7.3 lid 9 WNT dat als basis zou moeten
gelden de bezoldiging zoals genoten in de eerste vier jaar van de
gedoogperiode. Op grond hiervan kan worden gelezen dat het gemiddelde van de
bezoldiging in de gedoogperiode of zelfs de hoogste bezoldiging in deze vier
jaar als basis kan worden genomen voor de afbouwperiode.
Er
is immers een aantal situatie denkbaar, waardoor de bezoldiging in het laatste
jaar van de gedoogperiode lager is dan in het eerste jaar. Denk hierbij
enerzijds aan een vrijwillig gekozen verlaging of afzien van indexering, maar
anderzijds bijvoorbeeld aan een korting op salaris wegens ziekte.
In
deze situaties kan naar mijn mening op grond van artikel 7.3 lid 9 als basis voor het
overgangsrecht uitgegaan worden van de hoogste of ten
minste het gemiddelde van de bezoldiging.
Bent
u dit met mij eens?