Onze vraag betreft de wijze waarop de WNT bezoldiging van een medewerker met een arbeidsovereenkomst met moedermaatschappij A (zelfstandig WNT plichtig, medewerker is hier geen topfunctionaris), maar voltijds gedetacheerd als topfunctionaris bij dochtermaatschappij B (zelfstandig WNT plichtig) in de WNT-verantwoording in de jaarrekening van dochtermaatschappij B verwerkt moet worden. De vraag betreft of bij dochtermaatschappij B sprake is van een topfunctionaris zonder dienstbetrekking, met de daarbij behorende bezoldigingsmaxima, of dat er 'door de detachering heen' gekeken moeten worden en er sprake is van een topfunctionaris in dienstbetrekking waarvoor andere bezoldigingsmaxima gelden.
De betrokkene kwalificeert bij dochtermaatschappij B inderdaad als topfunctionaris zonder dienstbetrekking. Voor hem/haar geldt gedurende de eerste twaalf kalendermaanden van de detachering bij dochtermaatschappij de aparte normering voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2.1, vierde lid, van de WNT. Zie ook https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-is-het-bezoldigingsmaximum-voor-een-topfunctionaris-zonder-dienstbetrekking-v.a.-2016. Dit maximum geldt voor betrokkene en voor de instelling die aan hem de bezoldiging betaalt (A of B, afhankelijk van de afspraken die over de detachering zijn gemaakt).