Onze vraag
betreft de wijze waarop de WNT bezoldiging van een medewerker met een
arbeidsovereenkomst met moedermaatschappij A (zelfstandig WNT plichtig,
medewerker is hier geen topfunctionaris), maar voltijds gedetacheerd als
topfunctionaris bij dochtermaatschappij B (zelfstandig WNT plichtig) in de
WNT-verantwoording in de jaarrekening van dochtermaatschappij B verwerkt moet
worden. De vraag betreft of bij dochtermaatschappij B sprake is van een
topfunctionaris zonder dienstbetrekking, met de daarbij behorende
bezoldigingsmaxima, of dat er 'door de detachering heen' gekeken moeten worden
en er sprake is van een topfunctionaris in dienstbetrekking waarvoor andere
bezoldigingsmaxima gelden.
De
betrokkene kwalificeert bij dochtermaatschappij B inderdaad als topfunctionaris
zonder dienstbetrekking. Voor hem/haar geldt gedurende de eerste twaalf
kalendermaanden van de detachering bij dochtermaatschappij de aparte normering
voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2.1,
vierde lid, van de WNT. Zie ook https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-is-het-bezoldigingsmaximum-voor-een-topfunctionaris-zonder-dienstbetrekking-v.a.-2016.
Dit maximum geldt voor betrokkene en voor de instelling die aan hem de
bezoldiging betaalt (A of B, afhankelijk van de afspraken die over de
detachering zijn gemaakt).