Over het salaris van de bestuurder moet VPL-premie (VUT, Prepensioen, Levensloop) worden afgedragen aan het pensioenfonds. De premie komt geheel voor rekening van de werkgever.
Deze premie is tot en met 2016 niet meegeteld voor de bezoldiging, omdat de bestuurder zelf geen aanspraken kan maken op extra uitkeringen op grond van de VPL-regeling. Dit is besproken met en goedgekeurd door de accountant.
Er is inmiddels een nieuwe accountant. Deze stelt nu dat de VPL-premie altijd meetelt voor de bezoldiging en dat bovendien de gerapporteerde bezoldiging van vorige jaren moet worden gecorrigeerd.
Wie heeft er nu gelijk ? En moet er iets worden gecorrigeerd?
De opvatting van de nieuwe accountant is in overeenstemming met (de toelichting
op) artikel 2, lid 1, onderdelen q en r, van de uitvoeringsregeling WNT; de VPL-premie dient te worden gerekend tot de
bezoldiging, hierbij is niet van belang of de bestuurder aanspraken kan maken
op uitkeringen op grond van de VPL-premie. Fouten dienen in het eerstvolgende
financieel verslaggevingsdocument volgend op het moment waarop ze zijn
geconstateerd te worden gecorrigeerd en toegelicht. Informatie over te
corrigeren fouten treft u aan op https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/foutherstel.