De bezoldiging en de ontslagvergoeding van topfunctionarissen die werkzaam zijn in de (semi)publieke sector worden door de WNT aan een maximum gebonden. De bezoldiging van niet-topfunctionarissen is niet genormeerd, maar moet openbaar worden gemaakt als die het algemeen bezoldigingsmaximum overschrijdt. Indien van het laatste geen sprake is volstaat de publicatie van de bezoldiging over de laatste 3 maanden (werkzaam als topfunctionaris in de zin van de WNT).
Voor deze functionaris geldt ook het individuele bezoldigingsmaximum naar rato. Zie de Q&A: https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/hoe-wordt-het-individueel-toepasselijke-bezoldigingsmaximum-berekend-indien-de-topfunctionaris-zijn-functie-in-de-loop-van-het-jaar-aanvangt-dan-wel-in-de-loop-van-het-jaar-beeindigt.