Rechtspersoon A heeft een topfunctionaris in loondienst. Topfunctionaris
werkt 75% voor rechtspersoon A en 25% voor rechtspersoon B (A en B vormen een
groep samen met holding C waar 'geen' activiteiten zijn). Aangezien topfunctionaris volledig in loondienst is van rechtspersoon A, wordt 25% van de kosten doorbelast aan
rechtspersoon B.
Vraag : Het lijkt me dat de bezoldiging van de topfunctionaris
voor 75% wordt verantwoord in rechtspersoon A als topfunctionaris met
dienstbetrekking en 25% wordt verantwoord in rechtspersoon B als
topfunctionaris zonder dienstbetrekking (samen 100%). Of moet de bezoldiging in
rechtspersoon A voor 100% verantwoord worden en rechtspersoon B 25%?