Geachte heer, mevrouw,
In artikel 2 van de
Uitvoeringsregeling WNT worden de componenten benoemd zoals tot de bezoldiging
van een topfunctionaris dienen te worden gerekend. Hierbij wordt aansluiting
gezocht bij de fiscaal belastbare componenten.
Vanuit de cao primair onderwijs
bestaat de mogelijkheid tot het uitruilen van belaste loonbestandsdelen met
andere loonbestandsdelen die geheel of gedeeltelijk niet tot het belaste loon
behoren. Het toepassen van de
cafetariaregeling is bij wet geregeld als onderdeel van het besluit
loonheffingen https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-71047.html
en heeft een verlagend effect op het belastbaar loon. Een tweetal voorbeelden welke
onder de cafetariaregeling worden toegepast zijn de uitruil van reiskosten en
de uitruil van vakbondscontributie.
Graag vernemen wij of deze
verlaging van het belastbaar loon door het toepassen van de, uit de cao
voortvloeiende cafetariaregelingen, in mindering dient te worden gebracht op de
bezoldiging voor de WNT.
Wij verwijzen hierbij naar het
conceptbesluit loonheffing https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2017-71047.html
waarin lid 2.1 de realiteitswaarde wordt toegelicht bij het wijzigen
van de overeengekomen beloning tussen de werkgever en werknemer.