Casus:
In enig jaar valt de entiteit onder de WNT van de sectorale indeling Zorg (daarvoor viel deze entiteit niet onder de WNT). Dit door het ontvangen van een WTZi erkenning. Het salaris van de bestuurder lag al boven de WNT norm. Is er nu sprake van direct een overschrijding en onverschuldigde betaling of kan hier gebruik gemaakt worden van overgangsrecht?