Geachte heer/mevrouw,
in onze cao Sociaal Werk hebben we in artikel 3.3 het Loopbaanbudget.
Als
een topfunctionaris een bruto uitbetaling krijgt van dit
loopbaanbudget, moet dat dan als een bezoldigingscomponent in de
WNT-berekening worden meegenomen?
Als een topfunctionaris een netto uitbetaling krijgt van zijn loopbaanbudget, moet dat dan als een
bezoldigingscomponent in de WNT-berekening worden meegenomen (en zo ja,
als een netto bedrag of bruteren)?
Ik hoor graag van u.
Of een uitbetaling van het loopbaanbudget aan te merken valt als
bezoldiging in de zin van de Wet Normering Topinkomens hangt af van de aanwending
ervan. Indien voor de aanwending van het loopbaanbudget de werkgever een
gerichte vrijstelling (art. 31a Wet op de loonbelasting 1964) kan toepassen of
het loon als eindheffingsloon aanwijst, leidt de besteding niet tot een
bezoldigingscomponent. Zie artikel 2, tweede lid, onderdeel e, van de
Uitvoeringsregeling WNT. In de overige gevallen leidt de besteding wel tot een
bezoldigingscomponent. Bij een netto uitbetaling zal dan het bedrag gebruteerd
als bezoldigingscomponent in de WNT-berekening moeten worden meegenomen. Zie
deze Q&A op de website: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/moeten-looncomponenten-die-netto-worden-uitbetaald-eerst-gebruteerd-worden-voordat-deze-worden-meegenomen-in-de-wnt-berekening.