Op grond van artikel 3 lid 2 Uitvoeringsregeling WNT geldend van 01-01-2018 t/m heden is het mogelijk in afwijking van het eerste lid, een component van de bezoldiging die betrekking heeft op een eerder kalenderjaar dan waarin deze in de salarisadministratie wordt verwerkt dat deze wordt toegerekend aan het kalenderjaar waarop deze betrekking heeft. Dat is het geval als het recht op de bezoldigingscomponent in een eerder kalenderjaar is ontstaan. Indien hiermee een overschrijding van het toepasselijk bezoldigingsmaximum kan worden voorkomen hoeft er geen financiële terugvordering plaats te vinden. Toerekening aan een vorig jaar mag echter alleen indien dit geen overschrijding in het jaar veroorzaakt waaraan het wordt toegerekend.
Let wel: de toerekening van een bezoldigingscomponent aan een eerder kalenderjaar heeft geen gevolgen voor de openbaarmakingsverplichting. De betreffende bezoldigingscomponent moet dus worden openbaargemaakt en gemotiveerd in de jaarstukken 2018.
Zie ook onze Q&A: https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/hoe-moet-worden-omgegaan-met-de-toerekening-van-de-afkoop-van-vakantiedagen-aan-een-kalenderjaar
Aan de hand van de door u verstrekte informatie is niet vast te stellen of in deze casus sprake is van het overgangsrecht. Voor beantwoording van deze vraag kunt u de informatie op www.topinkomens.nl inzake het overgangsrecht raadplegen. Indien het overgangsrecht van toepassing is dan kunt u in artikel 11 van de beleidsregels WNT 2018 nog specifiek nalezen vanaf welk moment het overgangsrecht van toepassing is.