Kan je met een aanstelling als topfunctionaris o.b.v. een koninklijk besluit als zelfstandige vergoed worden?
Een bij koninklijk besluit benoemde
topfunctionaris kan zowel op grond van een dienstbetrekking als anders dan op
grond van een dienstbetrekking werkzaam zijn. Dat hangt er vanaf of er naast
het koninklijk besluit ook sprake is van een (onderliggende) ambtelijke
aanstelling dan wel een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Voor een
nader antwoord op uw vraag (met name wat de toepasselijke normering op grond
van de WNT is) zou meer informatie over de casus nodig zijn.