In de CAR-UWO is bepaald dat een medewerker tijdens de non-activiteit geen recht heeft op doorbetaling van het salaris, de toegekende salaristoelage(n) en de vakantietoelage. In een vorig antwoord wordt gesproken over doorbetaald verlof:
Telt de doorbetaling bij een sabbatical (vrijwillige non-activiteit) tijdens het
dienstverband mee voor het bezoldigingsmaximum?
Ja. Bij een periode van doorbetaalde vrijwillige non-activiteit, zoals bij een sabbatical, die niet voortvloeit uit een collectieve
arbeidsovereenkomst of een andere collectieve regeling of een wettelijk voorschrift geldt het volgende: Het aantal kalenderdagen van de nonactieve
periode dient in mindering te worden gebracht op het totaal aantal kalenderdagen van het dienstverband in het betreffende
kalenderjaar. Hierdoor wordt het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum verlaagd
Ik neem aan dat dezelfde berekeningsmethodiek geldt voor het onbetaalde verlof, dus het individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum verlagen met het aantal kalenderdagen van de nonactiviteitsperiode ?