De normering van de bezoldiging voor de eerste twaalf
maanden van de topfunctievervulling zonder dienstbetrekking heeft in het
Uitvoeringsbesluit WNT de vorm van een maximumbezoldiging die wordt bepaald aan
de hand van de duur van de opdracht. Hierbij wordt (in 2019) voor de eerste zes
kalendermaanden gerekend met een bedrag van € 25.900 per kalendermaand en
voor de volgende zes maanden met een bedrag van € 19.600 per
kalendermaand. Deze bedragen bepalen dus de formule om het maximum te
berekenen. Dit zijn geen absolute maxima per kalendermaand, zolang de totale
bezoldiging in twaalf maanden lager is dan de som van de bedragen over de
gewerkte kalendermaanden.
Let wel: Het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum is
de laagste uitkomst van het maximum uurtarief maal het aantal gewerkte uren
enerzijds en het absolute maximum op basis van het aantal kalendermaanden
waarin is gewerkt anderzijds.