Forum uitvoering Wet normering topinkomens

Indien een topfunctionaris voorafgaand aan zijn ontslag een (betaald) sabbatical opneemt, wordt dit dan gezien als non-activiteit voor de WNT? maw wordt het salaris toerekenbaar aan het sabbatical gezien als ontslagvergoeding onder de WNt?

Op grond van artikel 2.10, derde lid, WNT
wordt voor de toepassing van deze wet bezoldiging over een periode waarin de
topfunctionaris vooruitlopend op de beëindiging van het dienstverband geen
taken meer vervult, aangemerkt als uitkering wegens beëindiging van het
dienstverband en wordt de datum waarop de topfunctionaris de uitoefening van zijn
taken beëindigt aangemerkt als datum waarop het dienstverband is geëindigd. In
het vierde lid van genoemd artikel is geregeld dat het derde lid niet van
toepassing is indien de topfunctionaris, in de periode vooruitlopend op de
beëindiging van het dienstverband, geen taken meer vervult op grond van een
algemene bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst, een van toepassing
zijnde collectieve regeling die is overeengekomen met verenigingen van
werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over
arbeidsvoorwaarden, of een wettelijk voorschrift. Een doorbetaalde sabbatical
voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband is te beschouwen als een
periode waarin de topfunctionaris vooruitlopend op de beëindiging van het
dienstverband geen taken meer vervult.

Dit betekent het volgende in relatie tot uw
vraag:

• Indien het sabbatical voortvloeit uit een algemene bepaling van een cao,
  een andere collectieve regeling of een wettelijk voorschrift als bedoeld in het
  genoemde vierde lid, wordt de doorbetaalde bezoldiging niet aangemerkt als
  uitkering wegens beëindiging van het dienstverband. De bezoldiging is dan wel
  bezoldiging in de zin van de WNT en daarmee gemaximeerd door het toepasselijke
  bezoldigingsmaximum.
• 
  
  Indien het sabbatical
  echter voortvloeit uit een afspraak tussen de WNT-instelling en de
  topfunctionaris, wordt de doorbetaalde bezoldiging wel aangemerkt als uitkering
  wegens beëindiging van het dienstverband en wordt de datum waarop de
  topfunctionaris de uitoefening van zijn taken beëindigt aangemerkt als datum
  waarop het dienstverband is geëindigd.