Forum uitvoering Wet normering topinkomens

Alle categorieen => Ontslag => Topic gestart door: Renee op donderdag 19 maart 2020, 14:41:26

Titel: sabbatical voorafgaand aan ontslag
Bericht door: Renee op donderdag 19 maart 2020, 14:41:26
Indien een topfunctionaris voorafgaand aan zijn ontslag een (betaald) sabbatical opneemt, wordt dit dan gezien als non-activiteit voor de WNT? maw wordt het salaris toerekenbaar aan het sabbatical gezien als ontslagvergoeding onder de WNt?
Titel: Re: sabbatical voorafgaand aan ontslag
Bericht door: HelpdeskWNT op dinsdag 24 maart 2020, 14:12:58

Op grond van artikel 2.10, derde lid, WNT wordt voor de toepassing van deze wet bezoldiging over een periode waarin de topfunctionaris vooruitlopend op de beëindiging van het dienstverband geen taken meer vervult, aangemerkt als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband en wordt de datum waarop de topfunctionaris de uitoefening van zijn taken beëindigt aangemerkt als datum waarop het dienstverband is geëindigd. In het vierde lid van genoemd artikel is geregeld dat het derde lid niet van toepassing is indien de topfunctionaris, in de periode vooruitlopend op de beëindiging van het dienstverband, geen taken meer vervult op grond van een algemene bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst, een van toepassing zijnde collectieve regeling die is overeengekomen met verenigingen van werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden, of een wettelijk voorschrift. Een doorbetaalde sabbatical voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband is te beschouwen als een periode waarin de topfunctionaris vooruitlopend op de beëindiging van het dienstverband geen taken meer vervult.

Dit betekent het volgende in relatie tot uw vraag: