Kan bij een opzegging met instemming van de topfunctionaris op grond van artikel 7:671 lid 1 BW de wettelijke transitievergoeding worden toegekend, ook als deze hoger is dan € 75.000,-- bruto? Valt deze transitievergoeding dan niet onder de maximale WNT-vergoeding?
Zie voor beantwoording van uw vraag de Q&A
https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-een-transitievergoeding-als-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding-beschouwd. Uitkeringen
wegens beëindiging van het dienstverband die voortvloeien uit een algemene
bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst of van een van toepassing
zijnde collectieve regeling die is overeengekomen met verenigingen van
werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over
arbeidsvoorwaarden, of uit een wettelijk voorschrift worden niet door de WNT
genormeerd maar zijn vrijgelaten. Dit echter alleen voor zover die uitkeringen
rechtstreeks, dwingend en eenduidig daaruit voortvloeien. De
transitievergoeding waarop recht bestaat op grond van artikel 7:673, eerste
lid, onderdeel a, BW (dat wil zeggen bij opzegging door de werkgever, met of
zonder instemming van de topfunctionaris), is een voorbeeld van een uitkering
wegens beëindiging van dienstverband die voortvloeit uit een wettelijk
voorschrift. Deze transitievergoeding wordt niet door de WNT genormeerd, voor
zover de hoogte van de transitievergoeding met toepassing van artikel 7:673 BW
is vastgesteld. Voor zover een hogere transitievergoeding is of wordt betaald
dan op grond van die bepaling is verschuldigd, wordt het meerdere wel
genormeerd door de WNT als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband
als bedoeld in artikel 2.10, eerste lid, WNT.