Formeel bepaalt de organisatiestructuur de WNT toekenning. Is het echter relevant wanneer de betreffende organisatie nog in opbouw is, concreet nog geen operationele verantwoordelijkheden heeft, dat een dergelijke WNT toekenning nog kan worden uitgesteld? De organisatie is nog volledig in opbouw en niet operationeel.
De verplichtingen op grond van de WNT gaan in het algemeen
gelden vanaf de datum van oprichting van een WNT-instelling, dan wel (voor
zover het een bestaande, eerst niet onder de WNT vallende rechtspersoon
betreft) vanaf de datum waarop een rechtspersoon WNT-instelling wordt. Het
antwoord op uw vraag wordt derhalve door twee zaken bepaald:
- Wat is de oprichtingsdatum van de organisatie?
- Vanaf welke datum valt die organisatie onder de WNT?
Beide data kunnen gelijk zijn, maar ook verschillend. Dat
hangt af van de vraag op grond van welke WNT-bepaling de organisatie aan te
merken is als een WNT-instelling (zie de artikelen 1.2 tot en met 1.5 van de
WNT).
Op basis van de beschikbare informatie kunnen wij geen
uitspraken doen over de concrete datum waarop de WNT-verplichtingen gelden en
of er sprake kan zijn van uitstel. Dat zal door de controlerende accountant van
de betreffende WNT-instelling op basis van feiten en omstandigheden moeten
worden beoordeeld.
Volledigheidshalve, nog
deze toevoeging. Ingeval de organisatiestructuur en/of toedeling van
bevoegdheden, na het van toepassing worden van de WNT op de rechtspersoon, tussentijds
wijzigt en daarmee ook de bepaling van wie topfunctionaris in de zin van de WNT
is of zijn, dient dat in de WNT-verantwoording tot uitdrukking te worden
gebracht door middel van de vermelding van de begin- en einddatum van de
functievervulling als topfunctionaris(sen) alsmede in de correctie van het
individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum voor de duur en/of omvang van het
dienstverband als topfunctionaris (zie artikel 2.1, tweede en derde lid, WNT).