In uw vraagstelling beschrijft u de situatie waarin de WNT op een gegeven moment van toepassing is geworden op een op dat moment reeds bestaande rechtspersoon, alsmede op een leidinggevende topfunctionaris zonder dienstbetrekking die op dat moment reeds zeven maanden werkzaam was.
De maximering van de bezoldiging (en de eventuele toekomstige uitkering wegens beëindiging van het dienstverband) op grond van de WNT gaat in op de dag waarop de WNT van toepassing wordt of is geworden op een rechtspersoon. De normering op grond van de WNT geldt niet voor de daaraan voorafgaande periode. In die voorafgaande periode wordt de rechtspersoon niet aangemerkt als WNT-instelling en wordt de leidinggevende functionaris niet aangemerkt als topfunctionaris in de zin van de wet.
De periode van twaalf kalendermaanden, bedoeld in artikel 4 Uitvoeringsbesluit WNT, vangt derhalve aan op de dag waarop de WNT van toepassing wordt.
Het bezoldigingsmaximum
dient in uw geval dan ook te worden bepaald volgens de door u onder 1
geschetste methode.