Bij een gemeente is de griffier op
2 januari uitdienst getreden. Met de salarisuitbetaling van de maand
januari zijn naast het reguliere salaris voor die ene
dag ook de resterende verlofuren (tijd-voor-tijd/overuren) uitbetaald,
inclusief 8% vakantietoeslag over deze overuren als onderdeel van het
individuele keuzebudget (IKB). Door deze uitbetaling van overuren inclusief het
in januari opgebouwde IKB over deze overuren wordt het individueel
toepasselijke bezoldigingsmaximum over januari overschreden. De overuren kunnen
voor de toetsing aan het bezoldigingsmaximum worden toegerekend aan de
bezoldiging van eerdere kalenderjaren (conform artikel 3, tweede lid,
Uitvoeringsregeling WNT). Binnen die betreffende jaren resteert nog voldoende
ruimte tot aan het voor dat jaar geldende bezoldigingsmaximum. NB. naar onze
mening kan de uitzondering voor afkoop van vakantiedagen bij einde
dienstverband in deze situatie niet worden toegepast, omdat het overwerk
betreft. Dit gelet op het stappenplan: https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/stappenplan-toepassing-vakantiedagenregeling-wnt-bij-beeindiging-dienstverband
De uitbetaalde 8% vakantietoeslag als onderdeel van het IKB
over deze overuren zijn samen met de uitbetaling van de resterende overuren
verwerkt in de salarisadministratie in januari (zowel de opbouw van het IKB als
de uitbetaling ervan). Moet deze 8% vakantietoeslag als onderdeel van het IKB
worden toegerekend aan het kalenderjaar waarin deze component in de
salarisadministratie is opgebouwd/verwerkt en is uitbetaald of is het binnen de
WNT toegestaan om ook de uitbetaalde 8% vakantietoeslag als onderdeel van het
IKB over deze overuren toe te rekenen aan eerdere jaren? Dit laatste gezien de
directe relatie met de uitbetaalde overuren. Immers, de waarde van de overuren
wordt bepaald aan de hand van het salaris en de component vakantiebijslag als
onderdeel van het IKB.
Naar onze mening kan in deze situatie artikel 3, tweede
lid Uitvoeringsregeling WNT worden toegepast op de uitbetaalde component
vakantiebijslag als onderdeel van het IKB, waardoor er geen sprake zal zijn van
een onverschuldigde betaling. Graag vernemen wij van u of u zich kunt vinden in
deze conclusie.
De 8% vakantietoeslag die over de overuren is opgebouwd als onderdeel van het
IKB mag inderdaad met toepassing van artikel 3, tweede lid, Uitvoeringsregeling
WNT worden toegerekend aan eerdere jaren, maar alleen voor zover de betreffende
overuren aan eerdere jaren mogen worden toegerekend (de overuren moeten
daadwerkelijk in die eerdere jaren zijn opgebouwd) en voor zover er in eerdere
jaren nog voldoende ruimte resteert binnen het individueel toepasselijke
bezoldigingsmaximum voor die jaren.