De vraag is ons niet geheel duidelijk. Hieronder doen wij
een poging om uw vraag toch te beantwoorden. Mocht u naar aanleiding van dit
antwoord toch uw vraag willen/kunnen verduidelijken, verzoeken wij u onder dit
antwoord te reageren.
Voor zover uw vraag is of de naam of vorm van een
bezoldigingscomponent bepalend is voor het wel of niet openbaar moeten maken
van die component, luidt het antwoord: nee.
Wat voor de WNT onder bezoldiging moet worden volstaan en de
uitzonderingen daarop is verduidelijkt in de artikelen 2 en 2a
Uitvoeringsregeling WNT. Daarbij is niet van doorslaggevend belang welke naam
of omschrijving aan een bezoldigingscomponent wordt gegeven, maar de inhoud,
aard en strekking van de bezoldigingscomponent.
Voor zover uw vraag echter is of de bezoldiging tot € 1.700
(niveau 2021) ook openbaar gemaakt moet worden ingeval de totale bezoldiging
meer bedraagt dan dat bedrag, luidt het antwoord: ja. De € 1.700 is voor de WNT
een bovengrens voor de vrijstelling van de openbaarmaking, geen drempelbedrag
dat nooit verantwoord hoeft te worden.
Op grond van artikel 5, eerste lid, Uitvoeringsregeling WNT
vermeldt de verantwoordelijke van de WNT-instelling per boekjaar in het
financieel verslaggevingsdocument van iedere topfunctionaris van wie de totale
bezoldiging meer bedraagt dan € 1.700 (niveau 2021) de in dat artikellid
opgenomen WNT-gegevens. Dit omvat voor wat toezichthoudende topfunctionarissen
betreft onder meer de bezoldiging uit hoofde van de functie van topfunctionaris
en, indien van toepassing, de bezoldiging voor nevenwerkzaamheden bij de
WNT-instelling en voor werkzaamheden bij een gelieerde rechtspersoon.