Forum uitvoering Wet normering topinkomens

Alle categorieen => Bezoldiging => Topic gestart door: CHoornstra op donderdag 25 november 2021, 18:28:54

Titel: Te hoge bezoldiging
Bericht door: CHoornstra op donderdag 25 november 2021, 18:28:54
Bij een WNT-plichtige stichting zijn een interim bestuurder en een commissaris benoemd door de Ondernemingskamer. De vergoeding van deze bestuurder en commissaris die de Ondernemingskamer heeft toegekend liggen ver boven de WNT norm die voor de betreffende stichting van toepassing is. Er is contact geweest met de Ondernemingskamer, maar zij geven aan, dat zij geen ontheffing kunnen verlenen. Hoe dient de stichting hier nu mee om te gaan?
Titel: Re: Te hoge bezoldiging
Bericht door: HelpdeskWNT op dinsdag 30 november 2021, 15:27:54

De interim bestuurder en
de commissaris kwalificeren als topfunctionarissen van de betreffende
WNT-instelling. Dat zij door de Ondernemingskamer zijn benoemd en niet door een
bevoegd orgaan van de rechtspersoon doet daaraan niet af.



De Ondernemingskamer is
een bijzondere kamer van het gerechtshof Amsterdam (zie artikel 66, eerste en
tweede lid, van de Wet op de rechterlijke organisatie). De uitspraken van de
Ondernemingskamer zijn rechterlijke uitspraken. Dit is relevant omdat de WNT
een (extra) betekenis toekent aan rechterlijke uitspraken die tot een
uitzondering kunnen leiden, zie bijvoorbeeld art. 1.6, tweede lid WNT.



Artikel 357, vierde lid, van
Boek 2 van het BW bepaalt dat de Ondernemingskamer aan degenen die zij tijdelijk
aanstelt tot bestuurder, commissaris of beheerder van aandelen, een beloning
ten laste van de rechtspersoon kan toekennen. Dit betreft een bevoegdheid van
de Ondernemingskamer.



De (maximale) hoogte van door
de Ondernemingskamer toegekende beloning is niet nader bepaald in het BW. Het
is aan de Ondernemingskamer overgelaten om de hoogte van de beloning te
bepalen. Voor zover de Ondernemingskamer een beloning toekent, is zij daarbij
niet gebonden aan de WNT. Het bezoldigingsmaximum van de WNT is in deze bijzondere
situatie niet van toepassing, omdat het niet gaat om een tussen partijen
overeengekomen, maar om een door de Ondernemingskamer toegekende beloning. Voor
zover de door de Ondernemingskamer toegekende beloning hoger is dan het voor de
WNT-instelling geldende bezoldigingsmaximum, is deze beloning annex bezoldiging
toegestaan omdat deze uit een op de genoemde bepaling van het BW gebaseerde rechterlijke
uitspraak voortvloeit. Dit is echter
alleen het geval voor zover er ook daadwerkelijk sprake is van een door de Ondernemingskamer
toegekende beloning.



De
gegevens van de topfunctionarissen dienen nog steeds te worden openbaargemaakt
op grond van artikel 4.1 WNT. In de WNT-verantwoording van de instelling dienen
in voorkomend geval zowel de overschrijding van het voor de instelling geldende
bezoldigingsmaximum alsook de in bovengenoemde toekenning door de Ondernemingskamer
besloten liggende rechtvaardiging voor de overschrijding te worden opgenomen. Zie
artikel 5, zesde lid, sub c, van de Uitvoeringsregeling WNT.