Casusbeschrijving:
De directeur-bestuurder was sinds 2010 bestuurder en
topfunctionaris voor de WNT sinds de invoering van de WNT. Nu heeft deze
deelontslag gekregen in 2021, middels een vaststellingsovereenkomst waarbij de
topfunctionaris een andere functie krijgt binnen de organisatie voor 2 dagen in
de week. De functie is dus ruimschoots gestart voor 1 januari 2018 en
is tussentijds ook niet gewijzigd. Deze wijzigt per 1 januari 2022 in de andere
functie bij dezelfde instelling tot aan het pensioen in 2025.
Vraag 1: Zodoende lijkt niet voldaan te worden aan de
eis zoals voorgeschreven bij Vraag en Antwoord (Is de WNT nog van toepassing
nadat een functionaris zijn functie als topfunctionaris heeft neergelegd?) van
artikel 1a 2e bullet ('vóór 1 januari 2018 is ingegaan en
op of na 1 januari 2018 is verlengd'). De overige artikelen zijn wel van
toepassing. Moet deze functionaris vanaf 1 januari 2022 nog worden gezien als
topfunctionaris voor de WNT en dus worden verantwoord in de jaren 2022 t/m
2025?
Vraag 2: Indien deze functionaris niet meer wordt
gezien als topfunctionaris is het de vraag hoe de ontslagvergoeding per
1-1-2022 moet worden verantwoord voor de WNT. Deze wordt namelijk uitbetaald
via de salarisadministratie vanaf 1 januari 2022 t/m halverwege 2025. Dus wordt
deze ontslagvergoeding dan geacht in de laatste WNT verantwoording over 2021 op
te nemen (VSO is getekend in 2021 en dus volledig als last in de jaarrekening
2021 verantwoord)? Zo niet, dan zal deze ontslagvergoeding niet worden
verantwoord in de WNT rapportage, als blijkt uit vraag 1 dat de functionaris
niet meer gezien wordt als topfunctionaris voor de WNT.
Het antwoord op uw vraag 1 luidt, uitgaande van de
juistheid en volledigheid van de door u aangedragen feiten en omstandigheden:
nee, betrokkene wordt na het neerleggen van zijn topfunctie niet aangemerkt als
topfunctionaris op grond van artikel 1.1, onderdeel b, sub 6°, WNT. Dit, omdat hij niet aan
alle in artikel 4a Beleidsregels WNT 2022 vermelde voorwaarden voldoet om als
zodanig te worden aangemerkt. Zijn dienstverband is niet aangevangen op of na 1
januari 2018 maar vóór die datum, en dat dienstverband is ook niet op of na 1
januari 2018 verlengd, en zodoende is artikel 4a, eerste lid, onder a, eerste
en tweede bullet, Beleidsregels WNT 2022 niet van toepassing.