Het antwoord op uw vraag is: ja, voor zover de werknemerspremie voor pensioen onderdeel is van het brutoloon van de topfunctionaris (artikel 2, eerste lid, onderdeel a, Uitvoeringsregeling WNT, bij functievervulling op grond van dienstbetrekking). Als de werknemerspremie voor pensioen uit het nettoloon wordt betaald door de topfunctionaris zelf, dan wordt deze niet als zodanig (apart) genormeerd door de WNT en hoeft deze niet te worden verantwoord voor de WNT.
Als de functie van topfunctionaris anders dan op grond van dienstbetrekking wordt vervuld, en de werknemerspremie voor pensioen door de ter beschikking stellende derde (bijv. een detacheringsbureau) of door de topfunctionaris als zzp'er wordt doorbelast aan de WNT-instelling, dan geldt het volgende. De werknemerspremie voor pensioen (als onderdeel van de vergoedingen voor het verrichten van de functie als topfunctionaris) behoort op grond van artikel 2a, eerste lid, Uitvoeringsregeling WNT tot de bezoldiging voor de WNT en is dus genormeerd, maar uitsluitend voor zover deze premie wordt doorbelast.