Forum uitvoering Wet normering topinkomens

Vraag

Voor het vaststellen van de hoogte van de bovenwettelijke WW-uitkering vragen wij ons af hoe om dient te worden gegaan met het overgangsrecht dat staat opgenomen in artikel 11.1 'Overgangsrecht met betrekking tot leden van zelfstandige bestuursorganen en adviescolleges' van de Aanpassingswet Wnra. Dient voor het bepalen van de hoogte van de bovenwettelijke WW-uitkering aangesloten te worden bij de bedragen die staan opgenomen in bijlage A van het besluit – geldend tot en met 31 december 2019– of dient analoog aan de werkwijze tot en met 2019 te worden aangesloten bij de salarissen die staan opgenomen in de actuele CAO Rijk (2022-2024)?

Casus

Een
lid van de raad van bestuur van een zelfstandig bestuursorgaan (hierna: zbo)
benoemd voor een periode van vijf jaar. Op deze persoon is de betreffende
rechtspositieregeling van de betreffende zbo van toepassing. Voor zaken die
niet in de rechtspositieregeling zijn geregeld, is de cao van de betreffende
zbo van toepassing. De betreffende persoon kwalificeert als topfunctionaris
waarop de WNT van toepassing is. De zbo valt niet onder de werkingssfeer van de
CAO Rijk.

In
2023 wordt aan de betreffende persoon ontslag verleend door de Minister. De
betreffende persoon kan op basis van de rechtspositieregeling na het ontslag
aanspraak maken op een bovenwettelijke WW-uitkering. De Minister en de persoon
wensen via een vaststellingsovereenkomst afspraken te maken over de afkoop van
dit recht.

In
de geldende rechtspositieregeling wordt voor het bepalen van de hoogte en de
duur van de bovenwettelijke WW-uitkering verwezen naar "het Besluit
bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid voor de sector Rijk" welke per 1
januari 2020 is ingetrokken als gevolg van de van de inwerkingtreding van de
"Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)".

Voor
de leden van zelfstandige bestuursorganen is overgangsrecht van toepassing,
zoals opgenomen in artikel 11.1 'Overgangsrecht met betrekking tot leden van
zelfstandige bestuursorganen en adviescolleges' van de Aanpassingswet Wnra.

De tekst van dat artikel luidt: "Titel II van de Ambtenarenwet blijft tot een
bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip van toepassing op de leden van
zelfstandige bestuursorganen als bedoeld in artikel 1,
onderdeel a, van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen en
leden van adviescolleges als bedoeld in artikel 1,
onderdeel a, van de Kaderwet adviescolleges, voor zover zij
ambtenaar zijn in de zin van artikel 1 van de Ambtenarenwet". Er is nog geen
nieuw koninklijk besluit, daarmee is het overgangsrecht en het "Besluit
bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid voor de sector Rijk" nog van
toepassing.

In bijlage A bij het "Bezoldigingsbesluit
Burgerlijke Rijksambtenaren 1984" staat vervolgens opgenomen van welk salaris
dient te worden uitgegaan voor het bepalen van de hoogte van de bovenwettelijke
WW-uitkering. Het besluit (hoewel daar dus wel overgangsrecht op van toepassing
is) is geldend tot en met 31 december 2019, waardoor de opgenomen salarissen na
deze datum niet expliciet in de tabel zijn geïndexeerd. De salarissen die in de
meest recente jaren voor de inwerkingtreding van de Wnra stonden opgenomen in
Bijlage A van het "Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984" waren
gelijk aan de salarissen die staan opgenomen in de CAO Rijk.

Uw vraag gaat niet over
de uitvoering van de WNT maar betreft de toepassing van andere wetten en regels
dan de WNT. Uw vraag hoort niet thuis op het Forum en wij zullen die op het
Forum dan ook niet inhoudelijk beantwoorden.

Wij
adviseren u om uw vraag aan de Rijksoverheid te stellen via Contact met de Rijksoverheid | Contact |
Rijksoverheid.nl.