Forum uitvoering Wet normering topinkomens

Wordt de bezoldiging voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking per WNT instelling beoordeeld?

Ja, dat is de hoofdregel van de WNT met betrekking tot topfunctionarissen zonder dienst­betrekking. Indien een topfunctionaris zonder dienstbetrekking werkzaam is bij meerdere WNT-instellingen, dan dient er per WNT-instelling een beoordeling te worden gemaakt.

Ter verduidelijking nog dit: de WNT-instelling verantwoordt gedurende de eerste twaalf kalendermaanden van de functievervulling zonder dienstbetrekking de maximale bezoldiging (en de eventuele overschrijding daarvan) op grond van de interim-normering (artikel 2.1, vierde lid, derde volzin, WNT in combinatie met artikel 4, eerste en tweede lid, Uitvoeringsbesluit WNT. De WNT verantwoordt vanaf de dertiende kalendermaand van de functievervulling zonder dienstbetrekking de bezoldiging (en de eventuele overschrijding daarvan) op basis van het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum. Zie voor meer informatie deze Q&A's op topinkomens.nl: Wat is het bezoldigingsmaximum voor een topfunctionaris zonder dienstbetrekking? (vanaf 2016) | Topinkomens (eerste twaalf kalendermaanden van de functievervulling), en (vanaf de dertiende maand van de functievervulling): Hoe bereken je na twaalf kalendermaanden het individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum voor een topfunctionaris zonder dienstbetrekking? (vanaf 2016) | Topinkomens in combinatie met Hoe wordt het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum bepaald? | Topinkomens.

Echter, op grond van artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT geldt op de hoofdregel ook nog de volgende aanvulling: voor zover de topfunctionaris zonder dienstbetrekking daarnaast een dienstverband heeft of werkzaam is bij een gelieerde rechtspersoon als bedoeld in artikel 1.1, onder m, WNT of bij een rechtspersoon als bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, onderdeel b, WNT mogen de topfunctionaris, de betreffende verantwoordelijke van de WNT-instelling en de verantwoordelijke van de gelieerde rechtspersoon of van de rechtspersoon, bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, onderdeel b, WNT geen bezoldiging overeenkomen die in totaal (over alle dienstverbanden bezien) meer bedraagt dan de maximale bezoldiging, bedoeld in artikel 2.3 WNT dan wel het lagere of hogere maximum dat voor de topfunctionaris op grond van artikel 2.4, 2.5, 2.6 of 2.7 WNT is vastgesteld. In deze uitzonderingssituatie moet dus, in aanvulling op de verantwoording van de bezoldiging en het bezoldigingsmaximum uit hoofde van het dienstverband als topfunctionaris van de WNT-instelling, ook nog de totale bezoldiging van de topfunctionaris worden beoordeeld en (door de WNT-instelling) verantwoord door de WNT-instelling. Zie voor meer informatie het Verantwoordingsmodel WNT 2024 (tabel 1.e en de invulinstructies bij tabel 1.e) deze Q&A op topinkomens.nl: Moet voor de toetsing aan het bezoldigingsmaximum de bezoldiging worden meegeteld uit functies van de topfunctionaris bij andere organisaties die niet onder de WNT vallen? | Topinkomens.

Hartelijk dank voor de reactie. De betreffende Q&A 'Moet voor... de WNT vallen? 'was ik ook al tegengekomen. Dus als ik het goed begrijp is deze ook van toepassing op topfunctionarissen zonder dienstbetrekking? Dus bijvoorbeeld indien er meerdere ad interim functies als bestuurder worden vervuld bij diverse WNT instellingen? Onze organisatie valt niet onder de WNT maar onze adviseurs worden dus wel ingezet bij WNT instellingen. Ik veronderstel dat de publicatieplicht en verantwoording t.a.v. de bezoldiging onder de WNT instelling betreft (en, indien de Q&A van toepassing is) en dat de bezoldiging van de andere WNT instelling dan meegenomen wordt?

Deze Q&A geldt inderdaad ook voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking. Artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT geldt met andere woorden ook voor topfunctionarissen die hun functie anders dan op grond van dienstbetrekking vervullen bij de WNT-instelling en die daarnaast een dienstverband hebben met of werkzaamheden verrichten bij een aan die WNT-instelling gelieerde rechtspersoon (die zelf geen WNT-instelling is).

Deze Q&A betreft echter niet de door u in uw vervolgvraag beschreven situatie van gelijktijdige vervulling door dezelfde persoon van functies als topfunctionaris bij twee of meer WNT-instellingen. Die situatie is niet geregeld in artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT maar in artikel 1.6a WNT (anticumulatiebepaling). Artikel 1.6a WNT is echter alleen van toepassing op leidinggevende topfunctionarissen mét dienstbetrekking bij twee of meer WNT-instellingen en dus niet op topfunctionarissen (leidinggevend of niet-leidinggevend) zónder dienstbetrekking. Zie deze Q&A op topinkomens.nl: Moet met ingang van 1 januari 2018 voor toetsing van de bezoldiging van een topfunctionaris aan het bezoldigingsmaximum de bezoldiging uit de functie als topfunctionaris bij de andere WNT-instellingen worden opgeteld (anticumulatiebepaling)? | Topinkomens.

Dit betekent dat de bezoldiging van een functionaris die bij twee of meer WNT-instellingen gelijktijdig een functie als topfunctionaris zonder dienstbetrekking vervult per WNT-instelling afzonderlijk moet worden getoetst aan het bij die instelling geldende individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum én per WNT-instelling afzonderlijk moet worden verantwoord (met toepassing van hetzij tabel 1.a, hetzij tabel 1.b van het Verantwoordingsmodel WNT 2024 door elke WNT-instelling afzonderlijk).