Wordt de bezoldiging voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking per WNT instelling beoordeeld?
Ja, dat is de hoofdregel
van de WNT met betrekking tot topfunctionarissen zonder dienstbetrekking. Indien
een topfunctionaris zonder dienstbetrekking werkzaam is bij meerdere
WNT-instellingen, dan dient er per WNT-instelling een beoordeling te worden
gemaakt.
Ter verduidelijking nog dit: de WNT-instelling verantwoordt gedurende de eerste
twaalf kalendermaanden van de functievervulling zonder dienstbetrekking de
maximale bezoldiging (en de eventuele overschrijding daarvan) op grond van de
interim-normering (artikel 2.1, vierde lid, derde volzin, WNT in combinatie met
artikel 4, eerste en tweede lid, Uitvoeringsbesluit WNT. De WNT verantwoordt
vanaf de dertiende kalendermaand van de functievervulling zonder
dienstbetrekking de bezoldiging (en de eventuele overschrijding daarvan) op
basis van het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum. Zie voor meer
informatie deze Q&A's op topinkomens.nl: Wat is het bezoldigingsmaximum voor een
topfunctionaris zonder dienstbetrekking? (vanaf 2016) | Topinkomens (eerste twaalf kalendermaanden van de
functievervulling), en (vanaf de dertiende maand van de functievervulling): Hoe bereken je na twaalf kalendermaanden
het individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum voor een topfunctionaris
zonder dienstbetrekking? (vanaf 2016) | Topinkomens in combinatie met Hoe wordt het individueel toepasselijk
bezoldigingsmaximum bepaald? | Topinkomens.
Echter,
op grond van artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT geldt op de hoofdregel
ook nog de volgende aanvulling: voor zover de topfunctionaris zonder
dienstbetrekking daarnaast een dienstverband heeft of werkzaam is bij een
gelieerde rechtspersoon als bedoeld in artikel 1.1, onder m, WNT of bij een
rechtspersoon als bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, onderdeel b, WNT mogen de
topfunctionaris, de betreffende verantwoordelijke van de WNT-instelling en de
verantwoordelijke van de gelieerde rechtspersoon of van de rechtspersoon,
bedoeld in artikel 1.3, eerste lid, onderdeel b, WNT geen bezoldiging
overeenkomen die in totaal (over alle dienstverbanden bezien) meer bedraagt dan
de maximale bezoldiging, bedoeld in artikel 2.3 WNT dan wel het lagere of
hogere maximum dat voor de topfunctionaris op grond van artikel 2.4, 2.5, 2.6
of 2.7 WNT is vastgesteld. In deze uitzonderingssituatie moet dus, in
aanvulling op de verantwoording van de bezoldiging en het bezoldigingsmaximum uit
hoofde van het dienstverband als topfunctionaris van de WNT-instelling, ook nog
de totale bezoldiging van de topfunctionaris worden beoordeeld en (door de
WNT-instelling) verantwoord door de WNT-instelling. Zie voor meer informatie
het Verantwoordingsmodel WNT 2024 (tabel 1.e en de invulinstructies bij tabel
1.e) deze Q&A op topinkomens.nl:
Moet voor de toetsing aan het
bezoldigingsmaximum de bezoldiging worden meegeteld uit functies van de
topfunctionaris bij andere organisaties die niet onder de WNT vallen? |
Topinkomens.
Hartelijk dank voor de reactie. De betreffende Q&A 'Moet voor... de WNT vallen? 'was ik ook al tegengekomen. Dus als ik het goed begrijp is deze ook van toepassing op topfunctionarissen zonder dienstbetrekking? Dus bijvoorbeeld indien er meerdere ad interim functies als bestuurder worden vervuld bij diverse WNT instellingen? Onze organisatie valt niet onder de WNT maar onze adviseurs worden dus wel ingezet bij WNT instellingen. Ik veronderstel dat de publicatieplicht en verantwoording t.a.v. de bezoldiging onder de WNT instelling betreft (en, indien de Q&A van toepassing is) en dat de bezoldiging van de andere WNT instelling dan meegenomen wordt?
Deze Q&A geldt inderdaad ook voor topfunctionarissen zonder
dienstbetrekking. Artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT geldt met andere
woorden ook voor topfunctionarissen die hun functie anders dan op grond van
dienstbetrekking vervullen bij de WNT-instelling en die daarnaast een
dienstverband hebben met of werkzaamheden verrichten bij een aan die
WNT-instelling gelieerde rechtspersoon (die zelf geen WNT-instelling is).
Deze Q&A betreft echter niet de door u in uw vervolgvraag
beschreven situatie van gelijktijdige vervulling door dezelfde persoon van
functies als topfunctionaris bij twee of meer WNT-instellingen. Die situatie is
niet geregeld in artikel 2.1, vijfde lid, eerste volzin, WNT maar in artikel
1.6a WNT (anticumulatiebepaling). Artikel 1.6a WNT is echter alleen van
toepassing op leidinggevende topfunctionarissen mét
dienstbetrekking bij twee of meer WNT-instellingen en dus niet op
topfunctionarissen (leidinggevend of niet-leidinggevend) zónder
dienstbetrekking. Zie deze Q&A op topinkomens.nl: Moet met ingang van 1 januari 2018 voor
toetsing van de bezoldiging van een topfunctionaris aan het bezoldigingsmaximum
de bezoldiging uit de functie als topfunctionaris bij de andere
WNT-instellingen worden opgeteld (anticumulatiebepaling)? | Topinkomens.
Dit
betekent dat de bezoldiging van een functionaris die bij twee of meer
WNT-instellingen gelijktijdig een functie als topfunctionaris zonder
dienstbetrekking vervult per WNT-instelling afzonderlijk moet worden getoetst
aan het bij die instelling geldende individueel toepasselijke
bezoldigingsmaximum én per WNT-instelling afzonderlijk moet worden verantwoord
(met toepassing van hetzij tabel 1.a, hetzij tabel 1.b van het
Verantwoordingsmodel WNT 2024 door elke WNT-instelling afzonderlijk).