Werknemers kunnen gebruikmaken van een OV-kaart. Deze valt onder de gerichte vrijstelling van de WKR en is daarmee onbelast. In beginsel zou ik daarom stellen dat dit geen onderdeel uitmaakt van de WNT-bezoldiging.
Het vraagstuk ziet op het onderscheid tussen een eerste- en tweedeklas-OV-kaart. In het personeelshandboek is het volgende opgenomen:
- Dienstreizen: eerste klas toegestaan
- Woon-werkverkeer: tweede klas
Stel dat de directeur ook voor woon-werkverkeer gebruik wil maken van de eerste klas. Moet het verschil tussen eerste en tweede klas, gezien de afwijking ten opzichte van de rest van de organisatie, dan worden meegenomen in de bezoldiging (WNT)?