Heeft een bestuurder die start per 01-01-2017 recht op overgangsrecht?

[RudolfKoert]

Ik heb reeds een fiks aantal stukken doorgenomen met betrekking tot het overgangsrecht WNT. Daarbij kwam ik allerlei situatieschetsen tegen, maar geen enkele m.b.t. een nieuwe bestuurder die start per 01-01-2017. Mag ik derhalve daar een aanname op baseren dat er voor deze nieuwe bestuurder geen overgangsrecht bestaat en betrokkene derhalve direct aan de normering dient te voldoen?

[HelpdeskWNT]

Voor een bestuurder die op 1 januari 2017 nieuw is aangesteld, geldt inderdaad geen overgangsrecht. Het overgangsrecht beschermt bestaande bezoldigingsafspraken die voor de inwerkingtreding van de WNT, WNT-2 of een verlaagd sectoraal maximum zijn gemaakt. Bij een nieuwe aanstelling is per definitie geen sprake van bestaande bezoldigingsafspraken tussen de betreffende WNT-instelling en de topfunctionaris. Partijen dienen derhalve direct aan de normering te voldoen.