Meetellen van de vergoeding uit de rol van niet-topfunctionaris

[Jan]

De WNT instelling 1 heeft een topfunctionaris aangesteld met een
parttime loon-dienstverband.

Daarnaast is deze topfunctionaris ook werkzaam voor een andere
WNT instelling(verder: WNT instelling 2) in een functie als
niet-topfunctionaris (begeleider van studenten).

WNT-instelling 2 detacheert deze functionaris aan WNT-instelling
1 voor twee functierollen: één als detachering topfunctionaris (in de functie
die deze persoon heeft bij WNT-instelling 1), maar ook in een deel in een rol
als niet-topfunctionaris (in de functie die deze persoon heeft bij
WNT-instelling 2).  

Hiervoor factureert de WNT instelling 2 een vergoeding aan WNT
instelling 1 middels verschillende facturen voor de verschillende rollen die
deze persoon vervult.

 Vraagstelling: 

Moet voor de toetsing aan het bezoldigingsmaximum bij
WNT-instelling 1 de vergoeding worden meegeteld die WNT-instelling 2 factureert
aan WNT-instelling 1 voor de rol van niet-topfunctionaris? (NB: voor de rol van
topfunctionaris wordt de vergoeding al meegeteld bij WNT-instelling 1).

 Bij voorbaat dank en zie uit naar de beantwoording.

[HelpdeskWNT]

Het
antwoord op deze vraag kunt u hier vinden: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-wordt-onder-bezoldiging-verstaan-bij-een-topfunctionaris-zonder-dienstbetrekking" href="https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-wordt-onder-bezoldiging-verstaan-bij-een-topfunctionaris-zonder-dienstbetrekking" rel="nofollow">Wat wordt onder bezoldiging verstaan bij een
topfunctionaris zonder dienstbetrekking? | Topinkomens