Ontvangen invaliditeitsuitkering in mindering op betaalde bezoldiging?

[CHoornstra]

Een topfunctionaris is in loondienst bij een WNT-plichtige instelling en voor deze topfunctionaris heeft de instelling pensioenpremie betaald, welke bij de WNT-bezoldiging is opgenomen.
Tot en met maand X heeft deze topfunctionaris de bezoldiging conform afspraken ontvangen. Daarnaast heeft de instelling tot en met maand x een invaliditeitsuitkering ontvangen vanuit het pensioenfonds. Hierdoor heeft de instelling per saldo minder lasten (c.q. beloning) voor deze topfunctionaris moeten betalen.
Vanaf maand X ontvangt de topfunctionaris zelf deze invaliditeitsuitkering en betaald de instelling het resterende deel tot het afgesproken maandbedrag.

Wat dient er nu in de WNT-verantwoording te worden opgenomen, de gehele beloning zoals betaald door de instelling zonder rekening te houden met de ontvangen invaliditeitsuitkering of de beloning minus de ontvangen invaliditeitsuitkering die de instelling eerst heeft ontvangen voordat de topfunctionaris deze rechtstreeks is gaan ontvangen?

[HelpdeskWNT]

Uit uw vraag kunnen wij niet opmaken waarom de
wijze van betaling van de componenten vanaf maand X verandert van een
werkgeversbetaling van het geheel in een afzonderlijke betaling van ener­zijds
de invaliditeitsuitkering en anderzijds loonaanvulling. Bij beantwoording van
uw vraag gaan wij ervan uit dat dit is omdat de topfunctionaris vanaf maand X
geen dienstverband als topfunctionaris meer heeft (vanwege beëindi­ging van dat
dienstverband). Verder nemen wij aan dat de invaliditeits­uitkering, aangezien
die van een pensioenfonds afkomstig is, voortvloeit uit een collectieve
pensioen­regeling. 

Het van
toepassing zijnde begrippenkader in de WNT.

Gezien de complexiteit van de materie treft u
onderstaand allereerst een overzicht aan van het in deze van belang zijnde
begrippenkader in de WNT.

Indien de functie van topfunctionaris op grond van
een dienstbetrekking wordt vervuld en (met voorbijgaan aan de bijzondere
situatie van artikel 1.1, onderdeel b, onder 6°, WNT) voor zolang het dienstverband als topfunctionaris voortduurt,
verstaat de WNT onder:

- bezoldiging: de som van de beloning, de belastbare vaste en
variabele onkosten­vergoedingen en de beloningen betaalbaar op termijn, met
uitzondering van de omzetbelasting (artikel 1.1, onderdeel e, WNT);

- beloning: de som van de periodiek betaalde beloningen en
de winstdelingen en bonus­betalingen, met uitzondering van belastbare vaste en
variabele onkostenvergoedingen en met uitzondering van door werkgevers
wettelijk of krachtens een algemeen verbindend verklaarde collectieve
arbeidsovereenkomst verschuldigde niet op de beloning ingehouden sociale
verzekerings­premies (artikel 1.1, onderdeel f, WNT).

Onder periodiek betaalde beloning moet op grond
van artikel 2, eerste lid, onderdeel a, Uitvoerings­regeling WNT in ieder geval
worden verstaan het brutoloon, dat wil zeggen het loon vóór aftrek van
premies en belastingen. Voor het begrip (bruto) loon moet worden uitgegaan van wat
daaronder wordt verstaan in artikel 10 van de Wet op de loonbelasting 1964
(Wet LB), te weten: loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere
dienstbetrekking wordt genoten, daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed
of verstrekt in het kader van de dienst­betrekking. Hierbij is niet van belang
of het loon door de werkgever zelf, dan wel door een derde wordt betaald aan de
werknemer.

Invaliditeitsuitkering
gedurende het dienstverband als topfunctionaris.

Voor zover de door u bedoelde
invaliditeitsuitkering kan of moet worden aangemerkt als loon dat uit een
dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, moet op grond
van de WNT de bedoelde invaliditeits­uitkering, tezamen met het brutoloon en
andere uit het dienstverband voort­vloeiende bezoldigings­componenten als
bedoeld in artikel 2, eerste lid, Uitvoeringsregeling WNT, als bezoldiging in
de zin van de WNT worden verantwoord. Dit, voor zolang sprake is van een dienst­verband
als topfunctionaris. Voor zover de invaliditeitsuitkering echter kan of moet
worden aan­gemerkt als een uitkering (of verstrekking) tot vergoeding van
materiële of immateriële schade of een tijdelijk of blijvend verlies van
arbeids- of verdienvermogen ten gevolge van een dienstongeval of een
beroepsziekte, is die invaliditeitsuitkering op grond van artikel 2, tweede
lid, onderdeel h, Uitvoerings­regeling WNT geen bezoldiging in de zin van de
WNT en hoeft die niet te worden verantwoord.

Invaliditeitsuitkering
na beëindiging van het dienstverband als topfunctionaris.

Bij of na beëindiging van het dienstverband geldt
het volgende. Tenzij de werknemer na beëindiging van het dienstverband
aangemerkt blijft als topfunctionaris op grond van artikel 1.1, onderdeel b,
onder 6°, WNT, is de
invaliditeitsuitkering die het pensioenfonds aan betrokkene betaalt geen
bezoldiging in de zin van de WNT. Voor zover de bedoelde invaliditeitsuitkering
kan of moet worden aangemerkt als beloning betaalbaar op termijn die betrekking
heeft op de beëindiging van het dienstverband (bijvoorbeeld als het recht op de
invaliditeitsuitkering verbonden is aan de beëindiging van het dienstverband of
als dat recht ontstaat door of wordt toegekend vanwege de beëindiging van het
dienstverband), is de invaliditeits­uitkering mogelijk een uitkering wegens
beëindiging van het dienstverband. Dat laatste is niet het geval indien de invaliditeitsuitkering
voortvloeit uit een algemene bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst
of van een van toepassing zijnde collectieve regeling die is overeen­gekomen
met verenigingen van werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken
over arbeidsvoorwaarden, of uit een wettelijk voorschrift als bedoeld in
artikel 1.1, onderdeel i, WNT.

[HelpdeskWNT]

In weerwil van het gestelde onder de passage
"Invaliditeitsuitkering gedurende het dienstverband als topfunctionaris" is het
volgende besloten. Indien de invaliditeitsuitkering als loon uit een (vroegere)
dienstbetrekking wordt genoten wordt deze niet aangemerkt als een bezoldiging
in de zin van de WNT. De topfunctionaris dient dan wel de hoogte van de
invaliditeitsuitkering administratief aan te kunnen tonen. Voor het overige is
dan het gestelde onder "Invaliditeitsuitkering na beëindiging van het
dienstverband als topfunctionaris" van toepassing.