WNT-normering interim-bestuurder na het beëindigen van de bestuursfunctie

[HenkJanvandenBosch]

Een
interim-bestuurder (professioneel adviseur) was sinds oktober 2017 werkzaam als
statutair bestuurder van een instelling (WNT-topfunctionaris zonder dienstbetrekking).


Er was in oktober 2017 een dienstverband tot 1 mei 2018 overeengekomen, dat
vervolgens is verlengd.

De
interim-bestuursfunctie is beëindigd per 31 maart 2019. De adviseur heeft in de
maanden april en mei werkzaamheden verricht voor overdracht/advies aan de
nieuwe bestuurder en afronding van lopende zaken.

Voor deze werkzaamheden in april en mei wordt ook een uurtarief in rekening
gebracht.

 Het
algemeen bezoldigingsmaximum is vanaf oktober 2018 toegepast.  

Vraag:
is de bezoldiging vanaf 1 april 2019 wel of niet genormeerd door de WNT?

WNT,
artikel 1.1. b onder 6° regelt in beginsel dat de WNT-normering nog
gedurende 4 jaar na 31 maart 2019 moet worden toegepast. Als topfunctionaris wordt aangemerkt

degene die een functie als bedoeld onder 1° tot
en met 5° voor een periode van ten minste twaalf kalendermaanden heeft vervuld en daarna bij
dezelfde rechtspersoon of instelling een dienstverband behoudt, voor een periode van vier
jaar vanaf het tijdstip dat niet langer de functie als bedoeld onder 1° tot en
met 5° wordt vervuld......

WNT,
artikel 7.3 b regelt het overgangsrecht. 
 1.    Artikel 1.1, onderdeel b, onder 6°, is
niet van toepassing op de functionaris met een dienstverband als
topfunctionaris dat is aangegaan voor inwerkingtreding van de Evaluatiewet WNT.

2.    Indien een dienstverband waarop dit
artikel van toepassing is wordt verlengd, blijft dit artikel na de verlenging buiten verdere
toepassing.

Er
is hier sprake van een dienstverband dat is aangegaan vóór de inwerkingtreding
van de Evaluatiewet en dat na de invoering (1 januari 2018) is verlengd.

Het
is onduidelijk hoe artikel 7.3b lid 2 in deze situatie moet worden toegepast en
met name de interpretatie van de toevoeging ''na de verlenging''. Er lijken
twee mogelijkheden te zijn:

A.     
Het dienstverband is verlengd in 2018 en de
topfunctie is in totaal langer dan 12 maanden vervuld, dus de bezoldiging is
nog vier jaar genormeerd of

B.     
Het dienstverband is verlengd in 2018 en de
topfunctie is na de verlenging korter dan 12 maanden vervuld, dus de
bezoldiging is vanaf 1 april 2019 niet langer genormeerd.

Wat
is nu de juiste uitleg en waarom?

[HelpdeskWNT]

De juiste uitleg is de
uitleg onder B. De teller van de twaalf maanden gedurende welke de topfunctie
als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, onder 1° tot en met 5°, WNT moet
zijn vervuld, begint pas te lopen vanaf de datum waarop het dienstverband als
topfunctionaris als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, onder 1° tot en met 5°, WNT is
verlengd. Dit volgt uit de formulering van artikel 7.3b, tweede lid, WNT:
"blijft dit artikel na de verlenging
buiten verdere toepassing".

[HenkJanvandenBosch]

Dank voor de snelle beantwoording!