Topfunctionaris gedetacheerd

[thomasjansen]

De
casus betreft een topfunctionaris van een onderwijsinstelling in 2022. De
topfunctionaris is ziekgemeld vanaf het begin van het jaar. Voor de periode
juni t/m oktober wordt de topfunctionaris gedetacheerd in het kader van
re-integratie. De onderwijsinstelling ontvangt hiervoor een vergoeding. Vanaf 1
november is de topfunctionaris beter gemeld echter is geen sprake meer van
detacheringsopdrachten en derhalve ontvangt de onderwijsinstelling voor de
maanden november en december geen vergoeding. De topfunctionaris verricht in
die maanden geen werkzaamheden voor de onderwijsinstelling (de betreffende
WNT-instelling). Per 1 januari 2023 wordt de overeenkomst met de
topfunctionaris beëindigt en ontvangen hij een beëindigingsvergoeding.

Bij
deze casus spelen de volgende vragen:

1. In welke tabel dient de bezoldiging van de
        topfunctionaris over de verschillende periode te worden verantwoord?

 
2. Kwalificeert de bezoldiging over de maanden november
        en december als non-activiteiten en derhalve als beëindigingsvergoeding?
3. Kan de periode november en december worden gekwalificeerd als vakantie (de dagen die
   zijn opgeschort tijdens zijn ziekteverlof)?

[HelpdeskWNT]

Beantwoording van de
vragen over deze casus door de HelpdeskWNT van BZK zou neerkomen op het afgeven
van een casusbeoordeling en is om die reden niet mogelijk. BZK geeft op het
Forum en daarbuiten uitsluitend algemene wetsuitleg.

Het WNT-verantwoordingsmodel
kent een aantal tabellen met bijbehorende invulinstructies. Op een
WNT-instelling zijn één of meerdere van deze tabellen van toepassing. Welke
tabellen van toepassing zijn dient de WNT-instelling zelf te na te gaan. Zo
dienen naast tabel 1a (in het geval van een leidinggevende topfunctionaris met
dienstbetrekking en vanaf de dertiende maand een leidinggevende topfunctionaris
zonder dienstbetrekking) of tabel 1b (de eerste 12 maanden van een
leidinggevende topfunctionaris zonder dienstbetrekking) mogelijk ook een of
meer van de tabellen 1d t/m 1g te worden ingevuld. Verder kan het ook zo zijn
dat tabel 2 (uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan
topfunctionarissen) ook nog dient te worden ingevuld. Het is afhankelijk van de
feitelijke situatie(s) welke tabellen dienen te worden ingevuld. Wij raden dan
ook aan alle tabellen na te lopen en te kijken of de situatie onder een of meer
tabellen valt. Voor meer informatie over de in te vullen tabellen van het
WNT-verantwoordingsmodel 2022 verwijzen wij naar de uitleg bij dat model,
waaronder de invulinstructies (hier te vinden: https://www.topinkomens.nl/voor-wnt-instellingen/documenten/richtlijnen/2022/04/28/verantwoordingsmodel-wnt-2022" title="Link: https://www.topinkomens.nl/voor-wnt-instellingen/documenten/richtlijnen/2022/04/28/verantwoordingsmodel-wnt-2022">https://www.topinkomens.nl/voor-wnt-instellingen/documenten/richtlijnen/2022/04/28/verantwoordingsmodel-wnt-2022).

Of de
bezoldiging over de maanden november en december 2022 op grond van artikel
2.10, derde lid, WNT aangemerkt moet worden als uitkering wegens beëindiging
van het dienstverband, hangt af van de gemaakte afspraken, de feitelijke
toepassing van die afspraken en de overige feiten en omstandigheden van het
geval. Daarover kan BZK in dit kader geen uitspraken doen. Zie voor de
WNT-regelgeving ter zake artikel 4, tweede lid, Uitvoeringsregeling WNT en
artikel 10 Beleidsregels WNT 2022. Zie ook deze Q&A's op de website
topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-doorbetaling-van-bezoldiging-gedurende-de-opzegtermijn-voorafgaand-aan-beeindiging-van-het-dienstverband-van-een-topfunctionaris-aangemerkt-als-ontslagvergoeding" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-doorbetaling-van-bezoldiging-gedurende-de-opzegtermijn-voorafgaand-aan-beeindiging-van-het-dienstverband-van-een-topfunctionaris-aangemerkt-als-ontslagvergoeding">https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-doorbetaling-van-bezoldiging-gedurende-de-opzegtermijn-voorafgaand-aan-beeindiging-van-het-dienstverband-van-een-topfunctionaris-aangemerkt-als-ontslagvergoeding, https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/valt-een-van-werk-naar-werk-traject-onder-de-normering-van-de-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/valt-een-van-werk-naar-werk-traject-onder-de-normering-van-de-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding">https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/valt-een-van-werk-naar-werk-traject-onder-de-normering-van-de-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding, en https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/is-het-opnemen-van-vakantiedagen-voorafgaand-aan-het-einde-van-het-dienstverband-aan-te-merken-als-verboden-non-activiteit-in-de-zin-van-de-wnt" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/is-het-opnemen-van-vakantiedagen-voorafgaand-aan-het-einde-van-het-dienstverband-aan-te-merken-als-verboden-non-activiteit-in-de-zin-van-de-wnt">https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/is-het-opnemen-van-vakantiedagen-voorafgaand-aan-het-einde-van-het-dienstverband-aan-te-merken-als-verboden-non-activiteit-in-de-zin-van-de-wnt.