Transitievergoeding

[RonWeijmans]

bij één onzer klanten gaat de bestuurder uit dienst met een transitievergoeding. Ik las dat deze (bij een fulltime) dienstverband maximaal € 75.000,- mag bedragen en dat dit losstaat van de reguliere bezoldiging welke gecontroleerd moet worden in het kader van de WNT-bezoldigingsmaximum. Is dat correct? En moet deze transitievergoeding apart worden vermeld in de jaaropstelling? Andere zaken waar de accountant extra controle op moet verrichten?

[HelpdeskWNT]

De HelpdeskWNT van het
ministerie van BZK geeft op het Forum uitsluitend algemene wetsuitleg, geen
casusbeoordeling en ook geen concrete instructies of aanwijzingen voor de
WNT-verantwoording en de controle daarvan.

Voor zover de
transitievergoeding voor de WNT moet en kan worden aangemerkt als een uitkering
wegens beëindiging van het dienstverband die rechtstreeks, dwingend en
eenduidig voortvloeit uit een wettelijk voorschrift (meer precies: artikel 673,
eerste en tweede lid, van Boek 7 BW) is deze niet gemaximeerd door de WNT en
hoeft deze niet verantwoord te worden in de WNT-verantwoording van de
WNT-instelling. De accountant beoordeelt of hiervan sprake is.

Zie
voor informatie over de transitievergoeding in het kader van de WNT artikel 4,
tweede lid, Uitvoeringsregeling WNT in combinatie met artikel 10b Beleidsregels
WNT 2024. Zie ook deze Q&A op topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-een-transitievergoeding-beschouwd-als-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding-en-door-de-wnt-genormeerd" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-een-transitievergoeding-beschouwd-als-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-ontslagvergoeding-en-door-de-wnt-genormeerd">Wordt een transitievergoeding beschouwd
als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding) en
door de WNT genormeerd? | Topinkomens. Zie voor meer algemene
informatie over de wijze waarop de WNT omgaat met uitkeringen wegens
beëindiging van het dienstverband en de uitzonderingen op de maximering van een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband deze Q&A's op
topinkomens.nl: de Q&A's die behoren tot de categorie https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/veelgestelde-vragen-en-antwoorden/einde-dienstverband---ontslagvergoeding" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/veelgestelde-vragen-en-antwoorden/einde-dienstverband---ontslagvergoeding">Einde dienstverband / ontslagvergoeding |
Vraag en antwoord | Topinkomens. Zie voor meer algemene
informatie over de gegevens die openbaar gemaakt moeten worden met betrekking
tot uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband deze Q&A op
topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-houdt-de-openbaarmakingsplicht-in" title="Link: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wat-houdt-de-openbaarmakingsplicht-in">Wat houdt de openbaarmakingsplicht in? |
Topinkomens. Zie over dat onderwerp ook tabel 2 van het
Verantwoordingsmodel WNT 2024 en de invulinstructies nr. 3 (hier te vinden op
topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/voor-wnt-instellingen/documenten/richtlijnen/2024/04/25/verantwoordingsmodel-wnt-2024">Verantwoordingsmodel WNT 2024 | Richtlijn
| Topinkomens).