Stichting A en
B vallen beide onder de WNT.
De stichtingen
fuseren begin 2022, waarbij stichting A alle activiteiten, rechten en verplichtingen
overneemt en stichting B verdwijnt. Het fusievoorstel is eind december
opgemaakt en gepubliceerd en de fusieakte is eind februari 2022 gepasseerd; in
de akte is bepaald dat de financiële gegevens van stichting B vanaf 1 januari
2022 door stichting A zullen worden verantwoord.
De bestuurder
van stichting B wordt per 31 december 2021 ontheven uit de functie van
bestuurder en is na de fusie een gewone werknemer van stichting A.
De verdwijnende
stichting B heeft over 2021 een jaarrekening en WNT-verantwoording opgesteld,
maar zal dat over 2022 niet doen. Stichting A
stelt over 2022 een jaarrekening en WNT-verantwoording op.
De vraag is nu of
hierin de vergoeding aan de werknemer (voormalig bestuurder van de niet meer
bestaande stichting B ) over 2022 moet worden meegenomen als een betaling aan
een voormalig topfunctionaris?
Het antwoord op uw vraag is "ja", voor zover sprake is van
een juridische fusie waarbij Stichting A als verkrijgende stichting als
rechtsopvolger de vermogensbestanddelen, rechten en verplichtingen heeft
verkregen of overgenomen van de verdwijnende Stichting B. Dit omvat ook de
werkgeversverantwoordelijkheid van de voormalige Stichting B. Stichting A is op
grond van de WNT verantwoordelijk voor de openbaarmaking van de WNT-gegevens
over het kalenderjaar 2021 van de voormalige Stichting B. Zie voor meer informatie over de
toepassing van de WNT in situaties van fusies deze Q&A op de website
topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/op-welk-moment-is-het-wnt-subsidiecriterium-art.-1.3-eerste-lid-onder-c-wnt-van-toepassing-na-een-fusie en de antwoorden op deze Forumvragen: https://forum.topinkomens.nl/discussion/303/fusie-tussen-stichtingen,
https://forum.topinkomens.nl/discussion/288/fuserende-stichtingen en
https://forum.topinkomens.nl/discussion/comment/320#Comment_320. Deze vragen gaan over de toepassing
van het subsidiecriterium van de WNT bij een fusie (een andere situatie dan
waarnaar u vraagt) maar het daarin beschreven principe geldt ook voor de
situatie in uw vraagstelling.
Uit uw
vraagstelling wordt niet duidelijk wat u bedoelt met "vergoeding aan de
werknemer". Wij veronderstellen dat u daarmee doelt op de bezoldiging die de
voormalig topfunctionaris ontvangt op grond van het dienstverband dat hij of
zij heeft behouden na de fusie bij Stichting A.
Voor zover de voormalige bestuurder van Stichting B op grond
van artikel 1.1, onder b, sub 6°,
WNT als topfunctionaris kwalificeert, moet betrokkene (maximaal) vier
jaar lang nog als topfunctionaris worden verantwoord door Stichting A. Zie voor meer informatie over het
blijven aanmerken als topfunctionaris artikel 4a Beleidsregels WNT 2023 en deze
Q&A op de website topinkomens.nl: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/is-de-wnt-nog-van-toepassing-nadat-een-functionaris-zijn-functie-als-topfunctionaris-heeft-neergelegd.