Zoals aangegeven in het antwoord op deze eerdere Forumvraag: WNT en cafetariamodel — Forum uitvoering Wet (topinkomens.nl), is extra verlofuren inkopen in ruil voor minder salaris toegestaan en heeft dat voor de WNT geen gevolgen voor de deeltijdfactor, voor zover deze uitruilmogelijkheid rechtstreeks, dwingend en eenduidig voortvloeit uit een algemene bepaling van een cao, een andere met vakbonden overeengekomen collectieve regeling of een wettelijk voorschrift. Indien het echter om een individuele afspraak gaat, kan die wel gevolgen voor de deeltijdfactor hebben en dus voor de hoogte van het individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum. Dat kan dan tot een lagere deeltijdfactor leiden en dus tot verlaging van genoemd bezoldigingsmaximum. Voor meer informatie kunt u deze Q&A op de website raadplegen: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/hoe-wordt-de-deeltijdfactor-voor-een-topfunctionaris-in-dienstbetrekking-bepaald.
Uw aanname is dus juist, tenzij de deelname van de topfunctionaris aan het genoemde cafetariasysteem rechtstreeks, dwingend en eenduidig voortvloeit uit een algemene bepaling van een cao voor werknemers.