bezoldiging van niet gelieerde onderneming

[RJC]

De structuur is
als volgt: een persoon is in dienst van het management van de topholding van
een bepaalde groep van vennootschappen. Hij is ook in dienst van één van de operationele
dochters die onder de topholding valt. Deze dochter is WNT-plichtig.

De moeder is geen
gelieerde onderneming in de zin van de WNT. Er is geen sprake van een "bottom
up situatie''.
            Is het in
deze situatie mogelijk om (i) de persoon in de functie van topfunctionaris bij
de dochter WNT-instelling een bezoldiging toe te kennen in overeenstemming met
de WNT,  te betalen door de dochter WNT-instelling en (ii) dezelfde
persoon een bezoldiging toe te kennen, te betalen door de (niet-gelieerde in de
zin van de WNT) moeder. De laatstgenoemde bezoldiging zou op geen enkele manier
(deels) bekostigd worden door gemeenschapsgelden. Het zou dan in de geest van
de WNT zijn dat beide bezoldigingen niet cumulatief meetellen voor de maximale
bezoldiging in de zin van de WNT. Met andere woorden: art 2.1 lid 5 WNT (jo
art. 8 beleidsregels WNT 2018) is in deze situatie niet van toepassing. Klopt
dit?

 

[HelpdeskWNT]

Voor zover er geen sprake is van een gelieerde rechtspersoon, wordt de
bezoldiging uit het dienstverband met die niet-gelieerde rechtspersoon niet
door de WNT genormeerd. Of sprake is van een gelieerde rechtspersoon kan worden
beoordeeld aan de hand van deze Q&A op de website: https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/wanneer-is-sprake-van-een-gelieerde-rechtspersoon" href="https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/wanneer-is-sprake-van-een-gelieerde-rechtspersoon" target="_blank" rel="nofollow">https://www.topinkomens.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/wanneer-is-sprake-van-een-gelieerde-rechtspersoon.