Uit artikel 3, lid 2 Uitvoeringsregeling WNT volgt dat
een bezoldigingscomponent dat betrekking heeft op een eerder kalenderjaar dan
waarin het in de salarisadministratie is verwerkt toegerekend kan worden aan
het kalenderjaar waarop dit component betrekking heeft.
Hoe moeten de woorden 'betrekking hebben op' uitgelegd
worden als het gaat om een nabetaling van een bezoldigingscomponent die met
terugwerkende kracht is afgesproken? Gaat het om het moment waarop het recht op
het bezoldigingscomponent is overeengekomen? Of gaat het om de periode waar de
nabetaling – met terugwerkende kracht - feitelijk betrekking op heeft?
Het gaat erom te bepalen
in welk jaar de aanspraak op de bezoldigingscomponent is ontstaan. Indien een
bezoldigingscomponent met terugwerkende kracht is afgesproken, dan kan er een
aanspraak met terugwerkende kracht voor een eerder jaar ontstaan. Dit is alleen
het geval indien om een geldige reden met terugwerkende kracht aantoonbaar een
recht is ontstaan op een bepaald bedrag. Een voorbeeld van een geldige reden is
bijvoorbeeld een rechterlijke uitspraak in een geschil over een bezoldigingscomponent,
of (ander voorbeeld) terugwerkende kracht van cao-afspraken.
Zie ook de beantwoording
van deze eerdere Forumvragen:
https://forum.topinkomens.nl/discussion/163/nabetaling-management-fee
https://forum.topinkomens.nl/discussion/130/toerekenen-nabetaling-aan-ander-kalenderjaar