Topfunctionaris niet (meer) in loondienst

Discussie gestart door K_KamphuisK_Kamphuis .
Begonnen op . 6 mei aangepast Geplaatst in categorie: Topfunctionarissen.

Bij een WNT instelling is een topfunctionaris in dienst vanaf 1 januari 2020. Per 1 april 2024 is het dienstverband overgezet naar een andere entiteit binnen de groep zijnde de holding (Deze entiteit is zelf geen WNT instelling). De Topfunctionaris wordt vanaf dat moment ingehuurd door de WNT instelling vanuit de (niet zelfstandig WNT) holding. De WNT verantwoording vind plaats op niveau van de dochter (de WNT instelling). 

Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking geldt de eerste twaalf kalendermaanden waarin de functie wordt vervuld een separate normering. Deze twaalf maanden zijn feitelijk al vervuld. Alleen was dit met een dienstverband. 

De topfunctionaris is per 1 april 2024 een topfunctionaris niet in loondienst. Is desondanks de norm voor de topfunctionaris in dienstbetrekking van toepassing en moet deze ook als zodanig worden verantwoord in de WNT verantwoording?


Reacties

Direct naar antwoord HelpdeskWNT
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .
    Het antwoord op uw vraag is neen. Op grond van artikel 2.1, vierde lid, WNT in combinatie met artikel 4, eerste en tweede lid, Uitvoeringsbesluit WNT worden kalendermaanden waarin bij dezelfde WNT-instelling de functie van topfunctionaris op grond van dienstbetrekking is vervuld voorafgaande aan het vervullen van een functie als topfunctionaris anders dan op grond van dienstbetrekking bij die WNT-instelling, niet meegeteld voor de bepaling van de periode van twaalf kalendermaanden, bedoeld in artikel 4, eerste en tweede lid, Uitvoeringsbesluit WNT en ook niet voor de bepaling van de aanvang van de dertiende kalendermaand, bedoeld in artikel 2.1, vierde lid, WNT.
Deze discussie is gesloten.