Ontslagvergoeding bestuurder na vaststellingsovereenkomst

Discussie gestart door PGOPGO .
Begonnen op . 6 mei aangepast Geplaatst in categorie: Ontslag.
Bij een WNT instelling is de bestuurder al enige tijd niet werkzaam. Tussen partijen wordt een vaststellingsovereenkomst getekend, ten tijde dat hij nog bestuurder is. Hierin is opgenomen dat hij vrijwillig terugtreedt als bestuurder en dat hij ook niet meer ziek is. Vervolgens wordt de (voormalig) bestuurder vrijgesteld van werk en krijgt hij een ontslagvergoeding.
Hij krijgt deze vergoeding dus ten tijde dat hij geen bestuurder meer is, echter de overeenkomst wordt opgemaakt op het moment dat hij nog wel bestuurder is. Telt deze overeenkomst dan ook mee voor de WNT?
 

Reacties

Direct naar antwoord HelpdeskWNT
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .

    De WNT maximeert (via artikel 2.10, eerste en derde lid, WNT) de afspraken die partijen maken over de beëindiging van het dienstverband van een topfunctionaris, alsmede de betaling van uitkeringen wegens de beëindiging van een dergelijk dienstverband. Het moment waarop die afspraken worden gemaakt of waarop de betalingen worden gedaan, maakt niet uit. Ook als de afspraken bijvoorbeeld worden gemaakt vóór de beëindiging van het dienstverband en de betaling op grond van die afspraken pas daarna plaatsvindt (zelfs als dat over meerdere jaren verspreid plaatsvindt), vallen deze onder de WNT. 

    Wij wijzen er volledigheidshalve nog op dat de bezoldiging over een periode waarin de topfunctionaris vooruitlopend op de beëindiging van het dienstverband geen taken meer vervult, (behoudens de in artikel 10 Beleidsregels WNT 2025 genoemde uitzonderingen) wordt aangemerkt als uitkering wegens beëindiging van het dienstverband en de datum waarop de topfunctionaris de uitoefening van zijn taken beëindigt, wordt aangemerkt als datum waarop het dienstverband is beëindigd. Het bedrag dat in die periode wordt verdiend, dient dus te worden opgeteld bij de afgesproken ontslagvergoeding voor de toets aan artikel 2.10, eerste lid, WNT.

  • De reactie van PGOPGO . Accountant
    Reactie geschreven op .
    Dank voor reactie, de periode waarin de bestuurder is vrijgesteld van werk wordt volledig gedekt door reeds aanwezige verlofuren op het moment van vrijstellen van werk. In dat geval hoeft deze toch niet meegenomen te worden
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .
    Zoals aangegeven, gelden er uitzonderingen op artikel 2.10, derde lid, WNT. Deze zijn opgenomen in artikel 10 Beleidsregels WNT 2025. In dit verband kunnen wij op de uitzondering in artikel 10, tweede lid, onderdeel a, Beleidsregels WNT 2025 wijzen: het opnemen van vakantie- of compensatiedagen die gedurende het dienstverband zijn opgebouwd. Wij geven enkel algemene wetsuitleg en kunnen daarom niet beoordelen of de uitzondering in dit geval van toepassing is.
Deze discussie is gesloten.