Let op! Forum tijdelijk buiten gebruik!

Van 14 april tot en met 25 april 2025 is het niet mogelijk om vragen te plaatsen op het forum in verband met onderhoud.

Heeft een bestuurder die start per 01-01-2017 recht op overgangsrecht?

Discussie gestart door RudolfKoertRudolfKoert .
Begonnen op . Geplaatst in categorie: Overgangsrecht.

Ik heb reeds een fiks aantal stukken doorgenomen met betrekking tot het overgangsrecht WNT. Daarbij kwam ik allerlei situatieschetsen tegen, maar geen enkele m.b.t. een nieuwe bestuurder die start per 01-01-2017. Mag ik derhalve daar een aanname op baseren dat er voor deze nieuwe bestuurder geen overgangsrecht bestaat en betrokkene derhalve direct aan de normering dient te voldoen?

Reacties

Direct naar antwoord HelpdeskWNT
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .
    Voor een bestuurder die op 1 januari 2017 nieuw is aangesteld, geldt inderdaad geen overgangsrecht. Het overgangsrecht beschermt bestaande bezoldigingsafspraken die voor de inwerkingtreding van de WNT, WNT-2 of een verlaagd sectoraal maximum zijn gemaakt. Bij een nieuwe aanstelling is per definitie geen sprake van bestaande bezoldigingsafspraken tussen de betreffende WNT-instelling en de topfunctionaris. Partijen dienen derhalve direct aan de normering te voldoen.
Deze discussie is gesloten.