loopbaanbudget

SE_jurist

Geachte heer/mevrouw,
in onze cao Sociaal Werk hebben we in artikel 3.3 het Loopbaanbudget.
Als een topfunctionaris een bruto uitbetaling krijgt van dit loopbaanbudget, moet dat dan als een bezoldigingscomponent in de WNT-berekening worden meegenomen?
Als een topfunctionaris een netto uitbetaling krijgt van zijn loopbaanbudget, moet dat dan als een bezoldigingscomponent in de WNT-berekening worden meegenomen (en zo ja, als een netto bedrag of bruteren)?
Ik hoor graag van u.

HelpdeskWNT

Of een uitbetaling van het loopbaanbudget aan te merken valt als bezoldiging in de zin van de Wet Normering Topinkomens hangt af van de aanwending ervan. Indien voor de aanwending van het loopbaanbudget de werkgever een gerichte vrijstelling (art. 31a Wet op de loonbelasting 1964) kan toepassen of het loon als eindheffingsloon aanwijst, leidt de besteding niet tot een bezoldigingscomponent. Zie artikel 2, tweede lid, onderdeel e, van de Uitvoeringsregeling WNT. In de overige gevallen leidt de besteding wel tot een bezoldigingscomponent. Bij een netto uitbetaling zal dan het bedrag gebruteerd als bezoldigingscomponent in de WNT-berekening moeten worden meegenomen. Zie deze Q&A op de website: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/moeten-looncomponenten-die-netto-worden-uitbetaald-eerst-gebruteerd-worden-voordat-deze-worden-meegenomen-in-de-wnt-berekening.