Overgangsrecht van toepassing?
Discussie gestart door
mark .
mark .
Begonnen op
.
Geplaatst in categorie: Sectorale onderwerpen.
Een onderwijsbestuurder heeft in 2017 geen verandering gehad in de bezoldigingsklasse. Door cao gerelateerde wijzigingen (geen schaalverhogingen) en cao-indexaties is in 2017 de bezoldiging boven het WNT maximum van 2017 uitgekomen. De afspraken met de bestuurder zijn aangegaan voor inwerkingtreding WNT waarbij in de overeenkomst staat dat de cao gevolgd wordt. In 2016 zat de beloning onder het WNT maximum.
Is in dit geval sprake van overgangsrecht? En zo ja, wat is de afbouwperiode?
Deze discussie is gesloten.