Anticumulatie

RTurnv

Beste heer of mevrouw,

Klopt het dat de anticumulatie bepaling conform artikel 1.6a van de WNT alleen van toepassing is op nieuwe dienstbetrekkingen die door de topfunctionaris zijn aangegaan op of na 1 januari 2018, waardoor het anticumulatiebeginsel voor de bestaande dienstbetrekkingen niet van toepassing is?

Bestaan er in relatie tot de toepassing van de anticumulatie bepaling conform artikel 1.6a van de WNT uitzonderingen als er sprake is van een contractverlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst die voor 1 januari 2018 ia aangegaan met de topfunctionaris?

HelpdeskWNT

 

Voor beantwoording van het eerste deel van uw vraag kunt u terecht op: https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/moet-met-ingang-van-1-januari-2018-voor-toetsing-van-een-topfunctionaris-aan-het-bezoldigingsmaximum-de-bezoldiging-uit-de-functie-als-topfunctionaris-bij-andere-wnt-instellingen-worden-opgeteld. Dit houdt kortweg in dat anticumulatie voor het geheel van dienstbetrekkingen als leidinggevende topfunctionaris geldt indien minimaal één van de dienstbetrekkingen op of na 1 januari 2018 is aangegaan.

In antwoord op het tweede deel van uw vraag geldt dat contractverlenging aangemerkt moet worden als een nieuwe arbeidsovereenkomst en daarmee als een nieuwe dienstbetrekking als bedoeld in artikel 1.6a WNT. Indien deze verlenging is aangegaan op of na 1 januari 2018 dan is de anticumulatiebepaling van art. 1.6a WNT van toepassing op het geheel van dienstbetrekkingen als leidinggevende topfunctionaris.