Werkgeversbijdrage meenemen in maximale ontslagvergoeding € 75000
Discussie gestart door
RamonBleumer .
Werkgever en bestuurder gaan met een beëindigingsovereenkomst uit elkaar. Naast een overeengekomen ontslagvergoeding komen ze overeen dat de bestuurder de eerste drie maanden vrijgesteld wordt van werk. Deze periode moet meegenomen worden in de toets van de maximale ontslagvergoeding van € 75000. Bij de bepaling van de bezoldingsmaximum moet de werkgeversbijdrage pensioenen meegenomen worden in de berekening. Moet deze werkgeversbijdrage over de drie maanden dat de bestuurder is vrijgesteld van werk ook meegenomen worden in de toets aan de maximale ontslagvergoeding?
Deze discussie is gesloten.
Reacties