outplacement en opleiding

Costa

Valt de in een beëindigingsovereenkomst overeengekomen vergoeding van de kosten voor outplacement of opleiding (inclusief studiemateriaal) onder de limitering van de WNT en dus onder de definitie van “uitkering wegens beëindiging van het dienstverband”? 

Of kan deze vergoeding van de kosten voor outplacement of opleiding naast de WNT maxima worden uitgekeerd zolang deze kosten vallen onder de uitzondering van artikel 2 lid 2 sub e Uitvoeringsregeling WNT (gelet op jurisprudentie van oa Rechtbank Amsterdam 13 juni 2016, ECLI:NL:RBAMS:2016:3672 (en in gelijke zin Rechtbank Amsterdam 23 januari 2017, ECLI:NL:RBAMS:2017:891 en Rechtbank Midden-Nederland 26 april 2017, ECLI:NL:RBMNE:2017:2287)? 

Achtergrond

 

HelpdeskWNT

Uw vraag gaat over outplacement en opleiding in het kader van afspraken over beëindiging van het dienstverband. Voorafgaand aan de beantwoording van uw vraag merken wij op dat de WNT alleen de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband maximeert voor zover het om een topfunctionaris in de zin van de WNT gaat. Wij gaan bij de beantwoording ervan uit dat deze vraag betrekking heeft op een topfunctionaris.

In artikel 4, derde lid, Uitvoeringsregeling WNT is bepaald in welke gevallen en onder welke voorwaarden de vergoeding van kosten van een outplacementtraject niet tot de uitkering wegens beëindiging van het dienst­verband van een topfunctionaris wordt gerekend. Daarbij wordt opgemerkt dat ‘outplacementtraject’ een containerbegrip is, waaronder vele uiteenlopende zaken geschaard kunnen worden die met elkaar gemeen hebben dat het om activiteiten gaat die gericht zijn op het vinden van (ander) werk (hetzij een baan in loondienst, hetzij een eigen onderneming). Ook een opleiding of scholing kan onderdeel zijn van een outplacementtraject, voor zover deze aantoonbaar gericht is op het vinden van (ander) werk.

De vergoeding van kosten van een outplacementtraject worden niet gerekend tot de uitkering wegens beëindiging van het dienst­verband voor zover:

a.    de vergoeding rechtstreeks, dwingend en eenduidig voortvloeit uit een algemene bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst, een van toepassing zijnde collectieve regeling die is overeengekomen met verenigingen van werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden, of een wettelijk voorschrift, of

b.    de topfunctionaris de vergoeding uitsluitend kan aanwenden op basis van declaratie, onder overlegging van bewijsstukken, voor daadwerkelijk gemaakte kosten.

Voor zover een kostenvergoeding voor outplacement op grond van artikel 4, derde lid, Uitvoerings­regeling WNT uitgezonderd is van en dus niet meetelt bij de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband, vormt die kostenvergoeding in beginsel bezoldiging voor de WNT en moet deze als zodanig worden verantwoord voor de WNT. Uitzonderingen hierop zijn kostenvergoedingen voor outplacement en opleiding die de werkgever als eindheffingsbestanddeel heeft aangewezen, waaronder begrepen gerichte vrijstellingen als bedoeld in artikel 31a, tweede lid, van die wet en op nihil gestelde verstrekkingen als bedoeld in artikelen 3.7, 3.9 en 3.10 van de Uitvoerings­regeling loonbelasting 2011 (werkkostenregeling). Deze vergoedingen en verstrekkingen zijn op grond van artikel 2, tweede lid, onder e, Uitvoeringsregeling WNT uitgezonderd van de bezoldiging bij functie­vervulling op grond van dienstbetrekking. Bij functievervulling anders dan op grond van dienst­betrekking zijn deze vergoedingen en verstrekkingen van de bezoldiging uitgezonderd op grond van artikel 2a, tweede lid, onder b, Uitvoeringsregeling WNT.