Fiets van de zaak

Karen

Casus:

Er wordt een topfunctionaris een fiets ter beschikking gesteld middels een lease a bike regeling. Dit houdt in dat de werkgever de lease van de fiets betaald en de werknemer een bijtelling heeft van 7%.

 

Op basis artikel 2 uitvoeringsregeling staat wel dat de bijtelling van een auto tot de bezoldiging wordt gerekend (verwijzing naar artikel 13bis wet op loonbelasting), echter er staat niks over een component van de fiets dit is geregeld in artikel 12ter wet op de loonbelasting. Dient de bijtelling van de fiets aangemerkt te worden als component van de bezoldiging van de topfunctionaris?

 

Casus 2:

Nog steeds wordt dezelfde fiets ter beschikking gesteld middels een lease a bike regeling, echter de werkgever houdt maandelijks 30 euro hiervoor in op zijn brutosalaris als eigen bijdrage voor deze regeling na x periode wordt de fiets eigendom van de topfunctionaris. Daarnaast heeft de topfunctionaris nog steeds de 7% bijtelling.

 Verlaagd de 30 euro per maand eigen bijdrage de bezoldiging van de topfunctionaris?

 

HelpdeskWNT

Casus 1:

Voor de bezoldiging dient te worden gekeken naar de definitie van bezoldiging in artikel 1.1, onderdeel e, WNT in combinatie met artikel 2, eerste en tweede lid, Uitvoeringsregeling WNT. In dit laatste artikel staat een niet limitatief bedoelde opsomming van componenten die in ieder geval tot de bezoldiging behoren (eerste lid) dan wel in ieder geval niet tot de bezoldiging behoren (tweede lid) bij functievervulling op grond van dienstbetrekking. Op grond van het Handboek Loonheffingen 2023 paragraaf 23.7.3 (blz. 393, en paragraaf 23.7.5 (stroomschema op blz. 394) kwalificeert de bijtelling van 7% als loon en daarmee als bezoldigingscomponent in de zin van de WNT. Echter, als de werkgever de fiscale bijtelling voor de leasefiets aanwijst als eindheffingsloon en ten laste laat komen van de vrije ruimte van de Werkkostenregeling, dan vormt deze bijtelling op grond van artikel 2, tweede lid, onder e, Uitvoeringsregeling WNT geen bezoldiging van de topfunctionaris voor de WNT.

Zie ook: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/auto-en-vervoer/content/mijn-werkgever-heeft-een-fietsplan-hoe-werkt-dat

Casus 2:

In deze casus schets u een vorm van fiscaal vriendelijk belonen, ook wel cafetariasysteem genoemd. Daarbij kunnen werknemers naar eigen keuze bepaalde bruto arbeidsvoorwaarden uitruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden waar geen loonbelasting en premies over zijn verschuldigd. Belangrijk is daarbij dat voldaan wordt aan de fiscale voorwaarden (bijvoorbeeld het aanwijzen van de bijtelling als eindheffingsloon ten laste van  de 'vrije ruimte' binnen de Werkkostenregeling).

Indien er voldaan wordt aan de fiscale voorwaarden en het brutoloon van de topfunctionaris wordt verlaagd, wordt daarmee ook de bezoldiging van de topfunctionaris verlaagd in de zin van artikel 1.1, onderdeel e, WNT in combinatie met artikel 2, eerste en tweede lid, Uitvoeringsregeling.