Verantwoording bezoldiging topfunctionaris zonder dienstbetrekking

Discussie gestart door LansbergenLansbergen .
Begonnen op . Geplaatst in categorie: Topfunctionarissen.
Een topfunctionaris is van augustus 2022 tot en met augustus 2023 ingehuurd als ad interim topfunctionaris en vervolgens in vaste dienst gekomen als topfunctionaris. 

Deelt u onze onderstaande mening?

1. De inhuurkosten voor de periode augustus 2022 tot en met juli 2023 (eerste 12 maanden) voor de topfunctionaris zonder dienstbetrekking worden als bezoldiging in tabel 1b verantwoord.

2. De maand inhuurkosten van de maand augustus 2023 (13e maand) voor de topfunctionaris zonder dienstbetrekking + bezoldiging in loondienst van september tm december 2023 voor de topfunctionaris met dienstbetrekking worden als bezoldiging in tabel 1a verantwoord. 

Reacties

Direct naar antwoord HelpdeskWNT
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .

    De helpdesk WNT deelt uw mening. Hieronder volgt een korte toelichting.

    Leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking (gedetacheerde of extern ingehuurde topfunctionarissen) voor de eerste twaalf kalendermaanden van de functievervulling verantwoordt u in tabel 1b van het Verantwoordingsmodel WNT. Voor de eerste twaalf kalendermaanden waarin de functie wordt vervuld geldt er een specifieke normering. Deze specifieke normering bestaat uit twee onderdelen: een maximum uurtarief en een maximum gebaseerd op het aantal kalendermaanden waarin is gewerkt.

    Vanaf de dertiende kalendermaand waarin de functie wordt vervuld, geldt de reguliere normering zoals die geldt voor leidinggevende topfunctionarissen met een dienstbetrekking en neemt u op in tabel 1a van het Verantwoordingsmodel WNT. In tabel 1a dient u de eerste dag van de dertiende maand in te vullen onder aanvang functievervulling.

    U spreekt hierboven over inhuurkosten. Voor de WNT moet de bezoldiging worden verantwoord. In artikel 2a Uitvoeringsregeling WNT is nader omschreven wat in ieder geval wel en wat in ieder geval niet als bezoldiging moet worden verantwoord ingeval van functievervulling anders dan op grond van dienstbetrekking.

    Zie hierbij de link van het Verantwoordingsmodel WNT:
    https://www.topinkomens.nl/documenten/richtlijnen/2024/04/25/verantwoordingsmodel-wnt-2024.

Log In of Registreer om te reageren.