Gebroken boekjaar en bezoldigingsmaximum

Discussie gestart door DDavelaarDDavelaar .
Begonnen op . 29 mei aangepast Geplaatst in categorie: Bezoldiging.
Hoe wordt het bezoldigingsmaximum berekend bij een gebroken boekjaar?

Reacties

Direct naar antwoord HelpdeskWNT
  • De reactie van HelpdeskWNTHelpdeskWNT .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .

    Wij gaan ervan uit dat u met “gebroken boekjaar” de situatie bedoelt dat het boekjaar van de verantwoordelijke niet overeenkomt met een kalenderjaar, bijvoorbeeld het boekjaar loopt van mei tot en met april. In dat geval heeft de vermelding, bedoeld in de artikelen 5 en 5a Uitvoerings­regeling WNT betrekking op de gegevens van het kalenderjaar voorafgaande aan het boekjaar. Zie artikel 5c, eerste lid, Uitvoeringsregeling WNT.

    Als u met “gebroken boekjaar” echter zou bedoelen dat de topfunctionaris niet het volledige kalenderjaar zijn of haar functie heeft vervuld, dan geldt het bezoldigingsmaximum naar rato. Zie artikel 2.1, derde lid in combinatie met tweede lid, WNT.
Deze discussie is gesloten.