Totale bezoldiging bij ontslag en lening
Discussie gestart door
kobrien .
kobrien .
Ter ondersteuning in een lopende casus heb ik een verdiepende vraag over wat onder de totale bezoldiging valt, wanneer de functionaris middels een vaststellingsovereenkomst uit dienst gaat gedurende het kalenderjaar.
a) Indien er sprake is geweest van een periode van vrijstelling, dient het salaris, werkgeverspensioen en overige betalingen over deze periode in minus te worden gebracht met de overeengekomen transitievergoeding?
b) Wordt het verstrekken van een persoonlijke lening gezien als een bezoldiging?
c) Indien een lening in termijnen wordt terugbetaald, kan dit dan in mindering worden gebracht van de totale bezoldiging? Of moeten we desondanks nog steeds kijken naar de totale bruto betaalde vergoedingen (zoals salaris, vakantiegeld etc.)?
a) Indien er sprake is geweest van een periode van vrijstelling, dient het salaris, werkgeverspensioen en overige betalingen over deze periode in minus te worden gebracht met de overeengekomen transitievergoeding?
b) Wordt het verstrekken van een persoonlijke lening gezien als een bezoldiging?
c) Indien een lening in termijnen wordt terugbetaald, kan dit dan in mindering worden gebracht van de totale bezoldiging? Of moeten we desondanks nog steeds kijken naar de totale bruto betaalde vergoedingen (zoals salaris, vakantiegeld etc.)?
Deze discussie is gesloten.
Reacties
Om deze vraag te kunnen beantwoorden verzoeken wij u deze te verduidelijken. Om te beginnen, zou u kunnen aangeven wat u met totale bezoldiging bedoelt? Doelt u daarmee op het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum
Ad a. Doelt u in deze vraag op artikel 2.10, derde lid, WNT (vrijwillige non-activiteit)? En bedoelt u met transitievergoeding artikel 7:763 BW of doelt u op de hoogte van de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband? Deze laatste twee dienen namelijk uit elkaar te worden gehouden voor de WNT.
Ad b en c. Voor de beantwoording voor deze vragen verwijzen wij naar het Handboek loonheffingen 20224 om te bepalen hoe de lening voor de loonheffingen wordt gekwalificeerd. Voor de WNT is er sprake van bezoldiging als er sprake is van belastbaar loon van de werknemer. Indien een gedeelte van de lening die als belastbaar loon is aangemerkt wordt terugbetaald, zou er sprake kunnen zijn van negatief loon. Verder is onduidelijk of de lening of een eventueel voordeel dat samenhangt met de lening onderdeel is van de afspraken over de beëindiging van het dienstverband.
Bij nadere invulling van de vraag dient u rekening te houden met het feit dat wij op het forum algemeen wetsuitleg geven en geen casusbeoordeling.