Intragroep detachering en daadwerkelijk doorbelasten van kosten
Beste
De casus die ik wil voorleggen is als volgt:
WNT-plichtige organisatie heeft een bestuurder in dienst en deze wordt vanuit hier bezoldigd. Deze WNT-plichtige organisatie is bestuurder van gelieerde organisaties die ook onder de WNT vallen. Er is sprake van intragroep detachering waarbij de gelieerde WNT-plichtige organisaties de bestuurder als topfunctionaris niet in dienstbetrekking heeft geclassificeerd.
Voor het jaar 2024 is in de jaarrekening van de gelieerde WNT-plichtige organisatie de WNT opgave opgenomen (cfm jaar 2023 waar destijds een oordeel met beperking is verstrekt bij de jaarrekening op het onderdeel WNT). In de WNt opgave van 2024 is de bezoldiging berekend op basis van de uitgangspunten zoals verplicht onder de WNT. voor het jaar 2024 zal wederom een oordeel met beperking worden verstrekt bij de jaarrekening op het onderdeel WNT wegens de 2 normonduidelijkheden.
Vraag is nu: Als er vanuit de WNT-plichtige organisatie nu GEEN kosten worden doorbelast aan de gelieerde WNT-plichtige organisatie, is er dan in het kader van de intra groep detachering een probleem? Moet er een doorbelasting plaatsvinden of kan/mag de bestuurder dit als het ware 'onbezoldigd' doen? Kan er een WNT-opgave in de jaarrekening worden opgenomen met bezoldiging nihil en heeft dit dan impact op de controle verklaring?
Graag zie ik een reactie tegemoet
De casus die ik wil voorleggen is als volgt:
WNT-plichtige organisatie heeft een bestuurder in dienst en deze wordt vanuit hier bezoldigd. Deze WNT-plichtige organisatie is bestuurder van gelieerde organisaties die ook onder de WNT vallen. Er is sprake van intragroep detachering waarbij de gelieerde WNT-plichtige organisaties de bestuurder als topfunctionaris niet in dienstbetrekking heeft geclassificeerd.
Voor het jaar 2024 is in de jaarrekening van de gelieerde WNT-plichtige organisatie de WNT opgave opgenomen (cfm jaar 2023 waar destijds een oordeel met beperking is verstrekt bij de jaarrekening op het onderdeel WNT). In de WNt opgave van 2024 is de bezoldiging berekend op basis van de uitgangspunten zoals verplicht onder de WNT. voor het jaar 2024 zal wederom een oordeel met beperking worden verstrekt bij de jaarrekening op het onderdeel WNT wegens de 2 normonduidelijkheden.
Vraag is nu: Als er vanuit de WNT-plichtige organisatie nu GEEN kosten worden doorbelast aan de gelieerde WNT-plichtige organisatie, is er dan in het kader van de intra groep detachering een probleem? Moet er een doorbelasting plaatsvinden of kan/mag de bestuurder dit als het ware 'onbezoldigd' doen? Kan er een WNT-opgave in de jaarrekening worden opgenomen met bezoldiging nihil en heeft dit dan impact op de controle verklaring?
Graag zie ik een reactie tegemoet
Log In of Registreer om te reageren.
Reacties
Met een wijziging van de Uitvoeringsregeling WNT per 1 januari 2023 is verduidelijkt dat de WNT-gegevens van een topfunctionaris die bij meerdere instellingen in een groep van rechtspersonen werkzaam is vanuit dienstbetrekking met één van de andere rechtspersonen van die groep (die met andere woorden binnen groepsverband is gedetacheerd), per WNT-instelling per dienstverband moeten worden verantwoord. Elke WNT-instelling dient een eigen WNT-verantwoording op te stellen en openbaar te maken. De WNT schrijft ook voor dat de vergoedingen die de instellingen betalen aan de intra-concern detacherende rechtspersoon voor de functievervulling van de topfunctionaris, als bezoldiging moeten worden verantwoord (met toepassing van het bezoldigingsbegrip zonder dienstbetrekking, bedoeld in artikel 2a Uitvoeringsregeling WNT).
Als feitelijk, daadwerkelijk sprake is van een topfunctionaris die zijn of haar functie anders dan op grond van dienstbetrekking onbezoldigd vervult bij een WNT-instelling en er dus geen sprake is van een door die WNT-instelling aan de ter beschikking stellende andere rechtspersoon (WNT-instelling of niet) betaalde vergoeding voor de functievervulling door de topfunctionaris die als bezoldiging als bedoeld in artikel 2a Uitvoeringsregeling WNT kan of moet worden aangemerkt, én als de totale bezoldiging van deze topfunctionaris uit hoofde van al zijn of haar dienstverbanden met de rechtspersonen van de groep daadwerkelijk, feitelijk minder dan € 2.100 bedraagt, dan hoeft er op grond van artikel 5, derde lid, Uitvoeringsregeling WNT in beginsel alleen de naam en de functie van betrokkene te worden verantwoord en niet de bezoldiging. Het onbezoldigd vervullen van de functie van topfunctionaris is niet verboden op grond van de WNT, ook niet op basis van detachering of in een groepsverband. Of er op grond van andere wet- en regelgeving (bijvoorbeeld voor ANBI-stichtingen) mogelijk wel een beletsel bestaat tegen een dergelijke invulling van een detachering, kunnen wij niet beoordelen en daarover doen wij dan ook geen uitspraken.
Het niet verantwoorden van bezoldiging of andere gegevens door de WNT-instelling waar de topfunctionaris is gedetacheerd of op andere titel werkzaam is anders dan op grond van dienstbetrekking, kan een overtreding van de openbaarmakingsplicht vormen. De accountant dient dit bij de minister van BZK, in voorkomend geval, te melden op grond van artikel 5.2 WNT.