Vervanging

Discussie gestart door Mia_LitjensMia_Litjens .
Begonnen op . Geplaatst in categorie: Topfunctionarissen.

Een van onze topfunctionarissen is langdurig ziek en wordt waargenomen door een afdelingsmanager. Over deze waarneming heeft deze afdelingsmanager een brief ontvangen en hij ontvangt hiervoor een waarnemingstoelage. De volgende vragen heb ik hierover:

  1. Moeten zowel de topfunctionaris als zijn waarnemer opgenomen worden in de WNT-aangifte?
  2. Zo ja, behoort de waarnemer na afloop van de waarnemingsperiode, tot de categorie gewezen topfunctionarissen?

Reacties

  • De reactie van HelpdeskWNT#1HelpdeskWNT#1 .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op .

    Op beide vragen kunnen we bevestigend antwoorden.
    Beide functionarissen die de topfunctie hebben bekleed dienen in de WNT aangifte te worden vermeld. De waarnemer dient de komende jaren als gewezen topfunctionaris te worden vermeld. De feitelijke uitvoering van de functie gedurende de vervangingsperiode is hierin leidend.

  • De reactie van HenkJanvandenBoschHenkJanvandenBosch . Axyos WNT Advies
    Reactie geschreven op .
    Vanaf 2017 of 2018 gaat de Evaluatiewet WNT daar nog verandering in brengen?
  • De reactie van HelpdeskWNT#1HelpdeskWNT#1 .
    Lid van de Redactie Min. BZKArray Reactie geschreven op . ( april 2017 aangepast . )

    Door de Evaluatiewet WNT vervalt het begrip gewezen topfunctionaris met ingang van 1 januari 2018. Vanaf dan geldt de nieuwe regel dat topfunctionarissen die de topfunctie langer dan 12 maanden hebben vervuld en daarna een andere, niet-topfunctie gaan vervullen binnen dezelfde instelling nog vier jaar worden aangemerkt als topfunctionaris. Meer informatie over veranderingen als gevolg van de Evaluatiewet WNT wordt in mei gepubliceerd op www.topinkomens.nl.”

Deze discussie is gesloten.