Ontslagvergoeding NIET-topfunctionaris

LeoWenneger

1. Op de website www.topinkomens.nl wordt uitsluitend een uitspraak bij Topfunctionarissen gedaan. Bedrag ad 75K maximum met herrekening deeltijdfunctie kan worden overeengekomen.
2. De ontslaguitkering aan een NIET-topfunctionaris, voor het verplichte publicatie, is gekoppeld aan het algemene WNT maximum ad 181K. Moet ook bij de NIET-topfunctionarissen altijd een herrekening naar deeltijdfunctie worden gedaan (in het kader van een verplichte melding WNT) ?
3. Hoe verhoudt het bepalen van de max. ontslagvergoeding bij NIET-topfunctionarissen (max. 181K)  zich in relatie met de Wet werk en zekerheid waarin een maximum voor transitievergoedingen (fulltimers) ad 76.000,= door de Wetgever SoZaWe zijn vastgesteld ? 

HelpdeskWNT#1

1- Dit is correct
2- Voor niet-topfunctionarissen met een dienstbetrekking schrijft de wet voor dat bezoldigingsgegevens worden gepubliceerd in het financieel verslaggevingsdocument en gemeld als deze het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijden. Verder moeten gegevens over uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband worden gepubliceerd als de som hiervan het wettelijke bezoldigingsmaximum (en niet het maximumbedrag voor uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband) overschrijdt, of als de inkomensgegevens van de functionaris eerder op grond van de WNT of WOPT openbaar zijn gemaakt. Tevens moeten deze overschrijdingen van het bezoldigingsmaximum worden gemotiveerd.
3- Beide bedragen verhouden zich niet tot elkaar aangezien de transitievergoeding alleen van toepassing is bij een dienstverband van 2 jaar en langer en deze niet wordt aangemerkt als uitkering wegens beëindiging dienstverband. Zie ook:

https://www.topinkomens.nl/vraag-antwoord/vraag-en-antwoord/wordt-een-transitievergoeding-op-grond-van-boek-7-van-het-burgerlijk-wetboek-bw-als-uitkering-wegens-beeindiging-van-het-dienstverband-als-bedoeld-in-artikel-1.1-onder-i-van-de-wnt-beschouwd